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2025-03-18  
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以“四个坚持”创建企业党建融合引领新模式
发布时间:2024-09-12 15:16   阅读量:12438次

在社会主义市场经济全面改革和优化的背景下,中国企业迎来了更多发展机遇和挑战,党建工作作为企业发展的重要支撑,直接关系到企业的可持续发展。必须加强党建工作与生产经营工作的深度融合,坚持党建与企业战略、企业文化、人才培养、社会责任的深度融合,创建企业党建融合引领新模式,更好地把握国家政策导向,制定符合国家发展战略的经营策略,不断增强企业的社会责任感和市场竞争力,才能够提升自身的核心竞争力,在激烈的市场竞争中保持正确的方向和强大的战斗力,实现企业的可持续发展。

坚持党建与企业战略融合。企业战略规划是企业发展的蓝图,党建工作的融入,则是为这幅蓝图增添了灵魂与方向。企业将党建工作纳入战略规划的核心,意味着将党的方针政策、国家发展战略作为企业发展的指南针,由党组织引领制定的企业决策,能够确保企业战略与国家发展大局相契合,既遵循市场规律,又体现政治责任。企业党组织可定期组织党员领导干部及业务骨干参加战略研讨会,深入解读国家政策导向,结合行业发展趋势,制定既符合市场规律又彰显企业特色的经营策略。这种融合不仅保证了企业在复杂多变的市场环境中保持正确航向,还促进了企业内部资源的优化配置,增强了企业的可持续发展能力。

坚持党建与企业文化建设融合。企业文化是企业发展的软实力,党建工作则是企业文化建设的重要支撑。通过将党建工作与企业文化建设深度融合,企业能够构建出独具特色的文化体系,增强员工的归属感和认同感。企业各级党组织通过主题党日、党员示范岗评选、红色教育基地参观等活动,将党的优良传统和作风融入企业文化之中,形成积极向上的价值导向,引导广大干部职工共同推动企业文化向更高层次发展。这种文化的融合,不仅提升了企业的凝聚力和战斗力,还为企业发展提供了强大的精神动力。

坚持党建与人才培养融合。人才是企业发展的第一资源,党建工作在人才培养中同样扮演着重要角色。企业各级党组织通过主题教育及实践培训等多种方式,能够不断提升员工的思想政治素质和业务能力,为企业培养了一支忠诚干净担当的高素质人才队伍。企业定期组织党员和员工参加党课学习,即可深入学习党的理论知识,提高政治觉悟,也能结合业务实际,开展各类技能培训和岗位练兵活动,提升员工的业务能力和实战水平,更能够通过党组织的培养和考察,在青年员工中发展党员,选拔出一批政治可靠、业务精湛的青年人才,为企业未来发展储备坚实的后备力量。

坚持党建与社会责任融合。企业作为社会的一份子,承担着重要的社会责任。党建工作引导企业积极参与社会公益活动,不仅提升了企业的社会形象和声誉,还促进了企业与社会的和谐共生。党组织通过组织党员和职工参与困难帮扶、精准扶贫、环境保护、志愿服务等公益活动,辅助地方政府为群众改善生产生活条件,推动绿色低碳发展,为守护绿水青山贡献企业力量,不仅能够彰显企业的社会责任感,还能够树立企业良好社会形象,赢得更多良性发展机遇。

作者:齐迹

【编辑:乔宇】

【责编:王雪弘】

【审核:许华凌】

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