发布时间：2024-11-14 13:46 　　阅读量：6278次

今年以来，葫芦岛南票区认真贯彻落实中央、省、市委人才工作部署，深入实施人才强区战略，打出“引凤、育凤、留凤”组合拳，推动人才工作提质增效，为区域经济的高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

“引凤群栖”，展开“广纳英才”新画卷。以“引”才为基础，深化实施“引优生”行动。积极参加2024东北亚（沈阳）人才交流大会、“辽西五市人才交流大会”以及各类校园宣传招聘活动，吸引更多优秀人才来南就业创业。组织11家企业参加2024年高校毕业生沈阳专场招聘会。开展线上高校毕业生招聘会53场、抖音直播43场，提供就业岗位信息406条。引进渤海大学“体育美育浸润计划”11人，为南票区中小学提供体育美育服务。柔性引进辽宁省金秋医院4名专家教授，提升了全区医疗技术水平。公开招聘引进12名具有研究生学历的急需紧缺优秀人才，通过公务员、事业单位等各类考试招录178名高校毕业生来南就业，进一步壮大了人才队伍。

图为2024年10月，参加东北亚（沈阳）人才交流大会，高校人才品尝我区特产虹螺岘干豆腐

“育凤出巢”，打造“各显所长”新舞台。以“育”才为重点，深化实施“强平台”行动。联合农业农村局到延边大学考核我区选派的“西部之光”访问学者，就进一步加强校地合作进行沟通，推动访学成果最大化。申报“兴辽英才计划”1人，充分发挥拔尖人才引领作用。举办全区优秀年轻干部培训班，30名具有研究生学历的年轻干部参加培训，提高了学员的政治素质、专业能力和工作作风。邀请中国农业科学院果树研究所专家教授到沙锅屯乡盘道沟村蓝莓生产基地进行技术指导，助力南票区蓝莓及果树产业全面发展。邀请沈阳农业大学科技特派团到我区开展技术研讨，加强企业平台化建设，推动创新技术的应用和科研成果转化，着力搭建人才干事创业平台。

图为2024年9月，到延边大学考核“西部之光”访问学者，就进一步加强校地合作进行沟通交流

“留凤长栖”，打开“人才高地”新局面。以“留”才为保障，深化实施服务人才专项行动。到我区4家高新企业开展“进企业、送政策、解难题”企业人才专项调研，解决企业提出的建议和问题8条。首次设立人才发展专项资金，持续优化人才服务保障环境，为事业单位引进和招录的31名高校毕业生发放普惠制补贴20余万元。新建南票区人才公寓，为人才提供“管家式”服务，开展引进优秀人才“送清凉”活动，在人才公寓广场安装健身器材10个，现已入住19人，帮助优秀人才安心干事创业、施展才华，营造了重才、爱才、用才的良好氛围。

图为2024年8月，到葫芦岛南票区人才公寓开展引进优秀人才“送清凉”活动

【编辑：张大勇】

【审核：王同文】