新抚区为提高基层党组织书记的整体水平，不断完善“书记抓，抓书记”责任体系，着力从学习培训、队伍建设、绩效考核三个方面夯实基层党组织书记职责，促进基层党建工作有突破，上台阶。

加强学习培训，树立基层党组织书记宗旨意识。结合“两学一做”学习教育，在基层党组织书记中开展“每周三注重”自我学习计划，在学习新业务、新技能的基础上，不断提高自身的政治理论水平，坚定共产主义理想信念之“钙”，确保宗旨意识在每名党组织书记身上生根发芽。即：关注时事热点开展在线学习；关注政策法规开展党章党规学习；关注新闻时政，开展习近平总书记系类讲话精神学习。同时，全区29名县处级领导干部主动走进基层，针对各级党组织书记工作实际，举办不同内容、不同课时的“让思想充电”党课活动，使党性教育做到“全覆盖”，进一步提高全区党组织书记党性宗旨意识。目前，“让思想充电”讲党课活动累计开课60余次，参加学习1700余人次。

加强队伍建设，树立基层党组织书记服务意识。为有效提升各级党组织书记履职服务能力，在各级党组织中开展“学习先进找差距，专题研讨促整改”班子能力提升工程。各级党组织通过严格落实“三会一课”制度，每月召开民主生活会，建立问题台账逐项销号等方式强化履职服务能力，各级党组织书记带头对照党章党规学习先进典型，进行自我反省，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面摆问题、找差距、明方向，坚持做到知错就改、有错必改，在其位、谋其政、尽其责，将服务党员群众做为班子工作“原动力”。目前，全区各级党组织班子召开专题学习研讨8次，认真撰写学习研讨材料450余篇，找出问题162个，解决群众反映强烈的突出问题97个。

加强绩效考核，树立基层党组织书记担当意识。区委组织部把基层党建考评工作纳入到对25家党工委书记的考核之中，制定下发了《2016年度新抚区党建工作绩效考核实施细则》，细则分为思想建设、组织建设、落实全面从严治党责任3个方面，并将“两学一做”学习教育、推进非公企业和社会组织党建工作、落实省委决定推动基层组织建设等20项具体工作，逐一细化量化为考核要点，根据权重设计分值。同时，成立了区党建工作绩效考核领导小组，根据每项工作的完成情况进行考核打分，并将考核结果作为年度评先选优的重要依据。此外，全区25家党（工）委也结合党建工作实际制定了《党建工作绩效考核实施细则》，对所辖基层党组织书记作进行考核测评，使压力层层传导, 责任级级压实。

（新抚区委组织部  徐雪  王志成  ）