一年来，为确保扶贫攻坚工作落地落实，清原县以 “基层组织建设提升年”为契机，深入结合“两学一做”学习教育，积极统筹协调，整合资源力量，通过一系列科学有效的措施，切实推进精准扶贫。

配强班子，形成扶贫“主心骨”。紧紧抓住村“两委”换届选举的有利时机，把能干事、会干事、干成事的“三向培养”对象、“头雁领飞”人才、退伍军人、致富带头人及时选拔充实到村“两委”班子中来。工作中，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格贯彻执行上级要求，通过加强党的领导，充分发扬民主，严密换届程序，依法依规选举，较好地实现了预期目标。同时，加大培训工作力度，举办全县村党组织书记、村主任培训班，360名村书记、村主任参加了培训；组织全县贫困村党组织书记到丹东凤城大梨树村参加全省贫困村党组织书记培训班，进一步增强村党组织书记干事创业的信心和决心，加快脱贫步伐。

强化管理，实现扶贫“痕迹化”。严格落实省市县委对驻村扶贫工作的有关要求，实现了县级领导联乡包户、乡镇和县直部门联村、党员和机关干部包贫困户三级帮扶机制。同时，要求各乡镇党委和贫困村“两委”班子要帮助驻村工作队解决食宿等生活问题，积极主动协助驻村工作队逐户调查了解分析致贫原因，做好贫困户建档立卡工作。另外，建立考勤工作制度，每月由驻村工作队填写考勤表，由驻点村党组织书记和乡镇党委书记签字把关，全面掌握驻村工作队出勤情况，并作为发放工作补助和工作经费的依据，实现驻村扶贫工作“痕迹化”管理。