为全面落实“党要管党、从严治党”的要求，切实加强党的基层组织建设，积极营造风清气正的基层政治生态环境，大苏河乡党委以“三个加强”促村干部履职尽责。

加强教育培训，提升履职能力。乡党委把村干部教育培训纳入全乡党员干部整体培训计划，积极配合县委组织部的统一部署，组织村干部参加培训学习，不断增强村干部带领百姓脱贫致富的能力。督促各村严格履行“三会一课”制度，保质保量定时学习远程教育课程，提高政治理论水平和业务能力。同时，注重创新教育培训形式，采取上党课、专题讲座、交流研讨、参观农业技术中心、观摩商超对接和农业电商等多种方式，有效增强了教育培训效果，最终达到学以致用，成为百姓信赖、带头致富的优秀村干部。截至目前乡党委对村干部进行政策法规集中培训6场330人次，各村对村民进行致富技术、法律法规等专项培训达35场，受益群众2000余人。

    加强监督管理，规范履职行为。乡党委针对群众关注关心的村级“三务”等问题，制作并下发“四议一审两公开”管理台账，强化对“四议一审两公开”制度落实的监督管理，并健全完善“一事一议”、村务公开、民主监督等制度。加大对村干部岗位目标量化考核力度，将经济、党建、民生等各项工作指标进行了细化量化，并将执行“三会一课”、“党员活动日”等制度情况一并纳入到各村全年绩效考核之中，对工作不到位的，视其情节给予诫免谈话或组织处理。乡党委成立以纪检、组织、经管、农业等部门为成员的村务督查小组，不定期对村级各项工作进行督导检查。现督查小组已在全乡范围内进行3次巡回检查，查出并纠正相关问题46件，对4名履职不当的村干部进行了批评教育。

    加强作风建设，增强履职效能。乡党委建立村干部坐班值班和每月定期接访制度，要求把村干部值班表在各村公示栏内公示，乡党委安排纪检、组织、综治、办公事等部门不定期对村干部值班、接访情况进行检查并通报。实行村干部工作评议制度，采取走访群众、发放征求意见表、召开座谈会等形式，对村干部平时工作情况进行评议。结合精准扶贫工作，完善乡干部深入群众及乡村干部联系群众制度，要求包村干部每周至少到村指导督查一次、深入农户家一次，及时了解掌握村干部工作情况、思想动态等，发现并解决群众关心的难点热点问题，真正为群众办实事、解难题。截至目前，谋划产业发展56项、解决实际问题174件、帮助困难群众215人、处理群众纠纷148件、化解上访积案11件、提供致富信息125条。