近年来，清原县委高度重视领导干部个人有关事项报告工作，坚持严格把关、细化管理、落实要求，将填报范围扩大到全体县管科级干部，做到逢提必报、逢提必审、逢问题必查和查实问题必须处理，有效防止了干部“带病提拔”“带病上岗”。

坚持严格把关，监督干部如实填报个人事项。及时下发通知，明确填报内容、范围、时限等要求。举办专门培训班，组织县直部门（单位）和各乡镇党政主要领导、分管领导以及业务负责人学习相关政策文件，对填报注意事项进行专题辅导。针对以往填报容易出错的房产、股票基金等项目，通过举实例等方式反复强调，有效避免了错填漏填。进一步严明填报纪律，要求所有报告人必须亲笔填写个人有关事项报告表，并送单位主要领导审签，审签人对所审签的报告材料负审核把关责任。填报期间，安排专人负责政策解释、问题解答，对报告表进行仔细检查，对不符合填报要求、填报信息不完整、填报内容不规范的，要求填报人重新填报，确保填报对象不漏人、填报内容不缺项、填报信息不出错。今年以来，全县更新干部个人有关事项信息536名，其中县级干部26名，科级干部510名。

坚持细化管理，规范干部个人有关事项报告工作。由县委组织部干部监督组专门负责个人有关事项报告核查工作，做到领导干部个人有关事项报告材料由专室、专人、专柜保管。为确保报告材料的系统完整，组织专门力量，对县管科级干部历年个人有关事项报告材料进行整理归档，做到一人一卷、一人一号、按号归档，累计归档报告材料1500余卷。同时，加强领导干部个人有关事项报告信息数据库完善更新工作，利用2个月时间，对全县填报范围内的26名县级干部和510名科级干部个人有关事项报告材料进行详细审核，逐人录入中组部领导干部个人有关事项报告信息管理系统。充分利用信息管理系统的数据分析功能，对全县科级领导干部2017年个人有关事项报告信息进行汇总综合及数据分析，通过与2016年相关数据对比，总结目前个人有关事项报告在从严监督管理干部方面取得的成效，查找存在的问题，提出了有针对性的意见建议。

坚持落实要求，防止干部“带病提拔”。在干部选拔任用工作和县乡换届工作中，严把审核关，采取重点抽查与随机抽查相结合的方式，对领导干部个人有关事项进行抽查核实。积极委托市委组织部和换届考察督导组成员，对拟提拔为副科级及以上领导干部、拟继续提名人选、拟转任重要岗位人选等三类领导干部的个人有关事项报告情况进行核查。根据核查反馈情况，组织力量进行认真比对，对存在的突出问题进行调查核实，及时提出审核意见，有效防止了干部“带病提拔”、“带病提名”情况的发生，确保了全县干部选拔任用工作的风清气正。