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谱写新时代人才工作新篇章
来源:辽宁党建网 党建评论 阅读量:4468 发布时间:2023-06-01 07:06
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       千秋基业,人才为本。人才资源是第一资源,人才是促进经济和社会发展的重要保障,是开拓先进生产力的关键因素,特别是在市场经济条件下,人才作用至关重要。新时代、新形势下人才工作重心应放在人才的“引、育、留、用”上,用心奏响人才曲,谱写人才工作新篇章,唱响时代主旋律。

  奏响“引才曲”,开道扩路,不拘一格降人才。国以才立,政以才治,业因才兴。树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,要广开进贤之路、广纳天下英才。引才工作关键在于打破身份、地域的限制,以企业需求为导向,产业供需为目标,做好人才需求摸底工作,有选择性地引进人才,弥补重要领域、重要岗位上人才的“空缺”。聚天下英才而用之,把引才工作放到更加突出的位置,通过“刚柔并济”“项目+团队”“带土移植”等人才引进方式,集聚各领域优秀人才,形成人才汇聚的“磁力场”,为经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持。

  奏响“育才曲”,创新平台,持之以恒优服务。育才造土,为国之本。人才的培养对于国家的发展有着重要意义,人才的培养是个长期系统的过程,工作中要把人才培养作为打基础、利长远的战略工程,实现人才积累的均衡发展。要大兴爱才之风,在创新活动中培育人才。培育人才队伍,最紧要的是把握和尊重人才培养规律,要以紧盯长远发展的目标为基础,以紧跟当今经济社会发展的步伐和新要求为标准,科学制定中长期人才培养规划、健全培养制度体系、整合各方资源,形成人才培养齐抓共管“一盘棋”的格局,实现培育人才常态化、规范化、制度化。

  奏响“留才曲”,制度保障,留人留心建机制。人才难得而易失,引进人才难在引心,留住人才重在留心。要以“留”才为保障,营造“拴心留人”环境,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,从感情上贴近人才、从细节上关心人才,才能真正留住人才。提供人才创新创造的空间、平台、环境,给予人才施展的硬件条件。不断完善待遇保障机制,激发人才干事创业动力,在帮助人才解决基本问题的基础上,根据人才个性化需求帮助解决子女入学、配偶工作、职称评定、社会保险等问题,提高人才的归属感、获得感,让人才引得来、留得下。

  奏响“用才曲”,人尽其才,以用为本展才华。“不求所有,但求所用”,最大限度发挥人才效应,发挥人才最大价值。引才、育才、留才都是为了更好地用才。要择天下英才而用之,着力构建“人尽其才,才尽其用”的格局,要考虑人才本身的实际情况,充分了解其爱好、特长、意愿等,同时也要摸清岗位对人才的实际需求,做到人岗相应、以事择人。充分释放人才创新活力,为人才施展才华畅通渠道、搭建平台,真正让人才创新创造活力得到充分迸发,把人才放在合适的岗位上,让优秀人才充分发挥潜能和作用,实现人才效应最大化。


丹东市振兴区委组织部 丛明滋

【责任编辑:张健】

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