为建立健全党内关怀帮扶机制，营造党内关怀帮扶的和谐氛围，进一步增强党组织凝聚力、向心力和号召力，南票区通过“3+3+3”模式变“年终关怀”为“终年关怀”，努力传递党的温暖，不断提升党员归属感、认同感、幸福感。

突出三个服务

机关党组织服务乡村党组织。开展“机关联动乡村，党建引领振兴 五个一行动”，区直机关党组织与结对村党组织每季度开展一次联合“主题党日+”活动、每年到结对村党组织讲一次党课、每年为结对村党组织推进一项产业项目、每年进行一次慰问走访、区直机关班子成员每人帮扶一户困难户，通过“五个一”活动建立健全党的基层组织互帮互助机制。到目前为止，累计开展联合主题党日61次，解决人民群众“急难愁盼”问题305件，受益人次1205人。

党组织服务党员。通过无职党员设岗定责，多渠道搭建无职党员为民服务平台，采取“一对一”结对帮扶积极推动无职党员在防火防洪、治安巡逻、人居环境整治、民事调解等工作中亮明身份、以身示范，为党员提供平台，使党员从“无职无责”变“有岗有为”。全区135个村，设置岗位1697个，3073名无职党员参加设岗定责。

党员服务群众。开展党群共同致富活动，以党员致富骨干为主体，结对带领身边群众共同开展生产经营，通过技术指导、融资担保、产销联动等方式，帮带群众发展产业、增加收入。全区创建党群共富责任区158个，参与创建党员453名，联系农户993户。

明确三个关心

关心党员思想。以“重温入党誓词、重读入党志愿”为主题，开展党员过“政治生日”活动，让党员常思“当初为什么入党、如今在党做什么、今后为党留什么”，真正把智慧和力量凝聚到党章确定的目标任务上来，自觉加强党性锻炼，严格规范党员思想，优化工作作风。

关心党员成长。开展常态化年轻干部无任用调研，对年轻干部配备需求情况进行分析研判，畅通优秀年轻干部发现使用通道。根据每个岗位和每个年轻干部的特点，通过综合分析研判和比选择优方式，对综合素质好、发展潜力大的年轻干部大胆使用，引领年轻干部干事创业方向，目前，已储备各类年轻干部192名。

关心党员健康。举办区直机关“初心永向党 运动燃激情”红色趣味运动会，引导广大党员干部传承红色基因、弘扬优良传统、坚定理想信念、永葆初心使命。全区共有68个队伍报名参加团体赛项目，104人报名参加个人赛项目，通过趣味运动会丰富文化生活，缓解紧张的工作压力，增强和提高党员干部身体素质和身心健康。

强调三个注重

注重学习教育。制定下发《南票区党员教育培训工作方案》抓好党员自主学习，建立党员自学机制，指导党员针对自身工作和发展需要，认真制定“菜单式”个人学习计划，开出“知识进补”菜单，坚持分类指导、分层管理，对年老体弱、行动不便党员采取送学上门等方式进行培训，对流动党员，采取线上教学、邮寄图书等形式进行学习，确保学习全覆盖。

注重关怀慰问。强化对困难党员、老党员的慰问关怀，每年春节、“七一”等重大节日，开展走访慰问活动，解决党员工作和生活中的实际困难，做到党员“平时有人访、难时有人帮、老时有人惦、病时有人探”，增强了党员的归属感。

注重表彰激励。通过颁发“光荣在党50年纪念章”、开展无职党员百分制考核、“两优一先”评比、党旗在一线高高飘扬等活动，对日常工作中表现优秀，工作实际突出的党员，及时表彰宣传，用身边事、身边人进行教育，树立新时期党员干部的良好形象。

中共南票区委组织部    

中共葫芦岛市南票区委组织部 刘锦蒙

【责任编辑：张健】