在“互联网＋”时代，大部分人较为崇尚“理性思维”，透过“理性思维”可以直接认清事务本质，迅速达到目的，而侧重情感的“故事思维”仿佛被遗忘在了角落。但是在会议发言、调研谈话、演讲演说等活动中，不难发现脱颖而出的往往是善于用故事打动和启示他人的人。基层干部作为直接服务群众的队伍，在群众工作中讲好故事，可以赋予冷冰冰的数据、客观的事实以温情，触及群众内心深处。因此，培养基层干部的“故事思维”尤为重要。那么“故事思维”的要素究竟有什么？

基层干部的“故事思维”离不开真感情。“一个故事胜过一打道理。”但是细想一下，这个故事也必须是被赋予感情和生命才能胜过“一打道理”，如果通过充满技巧的固定模式讲出来那种毫无人情味的故事，想必也没有人会去听，更无法给人以启示和引领。基层干部要想培养“故事思维”就要从心出发，站稳群众立场，找准群众视角，主动在为群众解难事、办急事的过程中，设身处地以自身经历、真实情感赋予故事生命，让群众切实感受到我们是他们的代言人，才能获得群众认同感和信任。

基层干部的“故事思维”离不开善发现。培养“故事思维”，首先就要有一双善于发现的眼睛来“看见”故事，在“看见”的故事中了解哪些故事能够引起自己和群众的共鸣，进而运用有共鸣有通感的故事做好群众工作。要在自己的经历中发现故事，其实我们每天都在经历着自己的故事，在所经历的故事中留意并运用对群众工作有益的事情。要在群众的需求中发现故事，正如上面所说我们每个人都在经历着故事，那群众的需求恰恰代表了他们经历了什么，深入调查、扎根群众，了解群众的需求和需求背后的故事，才能为做好群众工作打牢基础。

基层干部的“故事思维”离不开勤练习。俗话说，“熟能生巧，熟能生智”，要在不断地练习中培养“故事思维”。把每一次与群众的沟通都当成一次“故事思维”的练习场，用真情实感去感悟群众所想、群众所急，用切身体会去换位思考群众所盼、群众所愿，将故事与现实背景紧紧联系起来，通过感同身受的故事，让群众产生情感上的信赖。可能在运用“故事思维”之初，也会出现放不开、犹犹豫豫、找错角度的情况，但是只要坚持不懈将真心、真情投入到群众工作的每一分钟，就会顺其自然地将“故事思维”培养和运用好。愿我们基层干部也能运用故事思维开展好群众工作，讲好属于基层干部和群众的“基层故事”。

丹东市振兴区委组织部 张萌

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