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为党员干部充电“担当能量包”
来源:辽宁党建网 党建评论 阅读量:4644 发布时间:2023-06-28 07:11
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习近平总书记多次强调,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,充分调动广大干部干事创业的积极性。在新时代新征程中,各级党组织要充分发挥“组织担当”,紧扣关键环节,既要抓紧抓实、毫不放松,又要抓常抓长、久久为功,不断激发干部担当作为,为党的事业发展注入强劲动力。

强化政治引领,激发思想根基“源动力”。思想根基是广大党员干部自觉践行初心使命的根本,要及时为干部“充充电”“补补脑”“晒晒太阳”,打牢根基,才能动力充足,勇往直前。要充分发挥思想教育“主阵地”作用,聚焦干部担当作为,强化理论教育,使党的思想入脑入心,刻在“骨子里”,体现行动上。推动领导干部、业务骨干上讲台讲方法、谈体会,促进干部凝聚共识,提升能力。增强干部综合素质,搭建“实践锻炼+才能展示+交流研讨+跟踪服务”平台,选派党员干在疫情防控、项目建设、乡村振兴一线实地锻炼,锤炼政治担当,不断解决自身本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。通过政治引领,使干部从思想上解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,让干部想作为、愿作为、敢担当,坚定理想,树牢信念,奋进新征程。

完善考核评比,树立见贤思齐“风向标”。干部考核不是简单地看总结、搞测评,更不是形式化、走过场,而是一项严肃系统工程,要将干部考准考实就要坚持制度创新,根据新时代新要求,完善考核评比制度,做好对干部分析研判,通过个别谈话、专项调查、督查等多个渠道了解干部日常表现。科学制定考核细则,明确考核事项,并将担当作为纳入工作实绩考核内容,切实将干部的工作实绩摸清看透,把能干事、干成事的干部选出来、用起来。注重典型引领和正向激励,选树先进典型,以身边事引导身边人,激发广大干部学习先进、争当先进、奋发有为,激励引导广大党员在危难时刻挺身而出,看措施、看成效、听评价,以正确用人导向,推动各项工作有序开展,让能者上、平者让、庸者下,使不作为者无容身之地。

注重关心关爱,实现轻装上阵“零负担”。打消干部工作中怕出错怕担责的思想顾虑,消除“干与不干一个样”,担心做错事,怕工作失误冒风险,怕触及利益得罪人的错误思想,要坚决落实好政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀各项保障措施。坚持“三个区分开来”,划清容错的范围边界,明确容错的情形条件,调动干部攻坚克难的主动性、创造性。注重为干部解难减负,让干部把更多的精力投入到基层,想办法、找路径、化危机、解难题,真正沉下心来谋事,没有负担干事。关心关爱干部身心健康,完善和落实谈心谈话制度,加强干部心理疏导和调适,坚持任免职务必谈、任期中履职不力必谈、评价一般必谈,做到及时提醒、及时纠正。在日常注重干部情绪变化,及时了解、化解情绪。落实落细政治关怀,使干部增强获得感、归属感,在干事创业中“零负担”,放下包袱、甩开膀子,敢做敢为。


辽宁省丹东市振兴区委组织部  曹矾

【责任编辑:张健】

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