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以考促干 助力乡村振兴
来源:辽宁党建网 党建评论 阅读量:7642 发布时间:2023-11-07 19:09
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党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。全面推进乡村振兴、实现农业农村现代化事关全面建成社会主义现代化强国的顺利实现,是解决区域性不平衡不充分发展的内在要求和必要条件。在这一过程中,基层干部发挥着不可忽视的力量,要想发挥好基层干部的重要力量,干部考核这一重要机制必不可少。习近平总书记曾指出,干部考核是检验干部干事成效、激发干部干事热情的有效途径,是一个重要的“指挥棒”。

以考促干,助力乡村振兴,需要充分认识干部考核的重要意义。习近平总书记强调,要完善干部考核评价体系,引导干部树立和践行正确政绩观,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。考核“指挥棒”指向哪里,党员干部的目光就会向哪里聚焦。用好考核“指挥棒”能更好激活考核的正向效应,激发干部干事创业的内生动力。用好干部考核这一机制,更能以考促干,让基层干部不断涌现活力,为乡村振兴工作交出更满意的答卷。

以考促干,助力乡村振兴,需要不断完善干部考核的指标体系。基层干部是乡村振兴的重要力量,是推动基层工作开展的主力军。要不断完善面向基层工作的干部考核体系,不断与时俱进,分门别类,着力构建科学合理的考核评价机制。充分发挥牵头抓总和统筹协调作用,建立健全专项考核、年度考核、季度考核等制度,及时跟进各项考核指标进展情况,有针对性地进行提示提醒预警,增强补弱,聚力冲刺,推进各项指标任务落地落实。

以考促干,助力乡村振兴,需要加强干部考核结果的合理运用。加强基层干部考核的目的是为了激励基层干部奋发有为,为推动乡村振兴贡献力量。要强化基层干部考核结果的合理化运用,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要坚持考核结果客观公正、考核过程注重实绩的原则,晾晒考核等次,表扬先进、树立典型、激励后进、增强活力。只有这样,才能真正在推进乡村振兴工作中形成创优争先的良好氛围,为今后乡村振兴高质量发展奠定更加坚实的基础。

完善基层干部考核体系,加强基层干部工作考核在乡村振兴中具有重要意义,完善基层干部考核有利于加强基层干部队伍建设、提升基层干部队伍能力,更能激活乡村高质量发展的内生动力,书写新时代乡村振兴的新篇章。

作者:刘汶昊

【编辑:乔宇】

【责编:王雪弘

【审核:王同文】

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