辽阳县聚焦振兴发展，突出需求导向、问题导向和激励导向，不断健全完善人才工作政策，大力为人才创新创业营造良好环境，为县域振兴发展提供有力人才支撑。

坚持高位推进，夯实党管人才责任。重新调整县委人才工作领导小组，贯彻落实领导小组重大事项报告、重要信息通报和督促检查制度，完善人才工作目标责任制考核办法和人才工作述职评议制度，将招才引智工作纳入绩效考核重要指标。实行人才工作项目化管理，推动县委人才工作领导小组各成员单位“一把手”和每名乡镇党委书记确定1—2个人才重点项目，将招才引智与招商引资、项目合作同步推进。

坚持营造氛围，丰富招才引智活动。瞄准全县头部企业和重点产业，发布科技攻关需求7个，企业人才需求岗位1047个，柔性引进高层次科技人才团队3个博士30余人。聚焦与全县产业发展关联紧密的“双一流”高校及专业院校，组织重点企业和县经开区“上门”招才、精准引才3次。推动东北大学、沈阳铸造研究所、苏州大学与县科技型企业达成合作关系，组织开展科技成果转化对接活动，促进有助于产业发展的科技成果落地转化3项。在全县范围内精选优秀干部20人，与省内16所大学的校友联谊会对接，上半年接待考察6人次。

坚持榜样带动，发挥人才引领作用。组织全县30余名农业专家和科技人员开展农业实用新技术、新品种、新成果推广应用和实地指导，同时培训高素质农民100余人，依托沈阳农业大学、省经济作物研究所、省果树所等培育本地技术带头人才180余人。开展小北河镇“袜艺”网红人才基地建设，已吸引集聚网红人才20余名。在2024年“千人千企科技专员”工作中，7家企业与10名专家完成对接。

坚持用心用情，精准优化人才服务。结合落实“辽阳英才卡”优惠政策，21名县级党员领导干部积极联系服务22名专家，拓展人才团结和服务工作保障措施4项。县乡两级党委主要领导设立人才服务项目17个，协调解决人才关心关切问题3个，协助开展政策申报、服务产学研合作5件次。拓展各类人才在我县落户、医疗、父母养老、子女教育、配偶就业、旅游出行等方面保障措施，大力提升人才综合服务水平。

（中共辽阳县委组织部）

【编辑：乔宇】

【审核：王同文】