谈心谈话制度，是我们党的优良传统，是党的组织生活的重要形式，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康、蓬勃发展的重要手段。元旦、春节临近，增强党员干部廉洁自律意识，营造风清气正节日氛围，开展谈心谈话成为一项重要任务。谈心谈话要“三点”并立、“三味”俱全，才能达到统一思想、解决问题、推动工作的目的。

找准“基点”，让谈心谈话有“甜味”。谈心谈话是党内进行思想情感交流的有效途径，这就要求谈心谈话者要充满“甜味”，甘甜如饴、沁人心脾，坦诚相见、推心置腹，春风化雨、润物无声，动真情、说真话、表真意，从而找到真问题、解决真问题。要打开天窗说亮话，坦露思想讲真话，用真诚的沟通谈出真情况、了解真问题；要把谈话对象当朋友、当家人，把谈话内容当作珍馐玉馔，谈话中既谈思想、谈工作，也谈生活、谈家庭，既点问题、提要求，也听意见、给建议，设身处地、将心比心，在良性互动中交融思想、产生共鸣；对待谈话对象既要有“水滴穿石”的耐心，也有要“水利万物”的公心，更要有“似水如鱼”的暖心，以真心换真心，让谈话对象感受到和风细雨、滋润心田的真情实意，帮助党员干部找出症结、解开心结，放下包袱、轻松上阵。只要谈话“甜味”十足、深情饱蕴，就必定能打动人心，谈出感情和干劲，推动工作和事业。

击中“痛点”，让谈心谈话有“辣味”。找准问题才能破解难题，直面症结才能祛除病根。谈心谈话要以问题为导向，善谈疑惑和不解、常谈困难和阻碍、敢谈缺点和不足，戳中“痛点”、激扬“辣味”，在“红脸出汗”中找差距，让被谈者脸上火辣辣、内心热乎乎、心中亮堂堂。谈心谈话不能“隔靴搔痒”、避重就轻，必须警醒肺腑、深入灵魂。既要谈工作也要谈思想，既要谈能力也要谈作风，既要谈个人也要谈家庭，直截了当提出缺点、击中要害，亮出“警示牌”、开出“处方药”，坚决避免打着批评的幌子、说着褒扬的话语、走着过场的形式。对于党员干部工作上的懒政、躺平等不作为情况，要通过多渠道、多方面“把脉搏”、挖根源，确保问题谈准谈透谈实。持续开展“辣味”十足的“点穴式”谈话，让党员干部认领问题、自我剖析，从而化解矛盾心结，转变思想作风，激发干事热情。

创新“起点”，让谈心谈话有“‘果’味”。开展谈心谈话发现问题或错误并不可怕，可怕的是没有整改的决心和勇气。这就要求做好谈心谈话“后半篇文章”，让谈心谈话因富有成果而“‘果’味”悠长，让谈话成果鼓舞士气、增添干劲、开创新“起点”、奋进新征程、建功新时代。谈心谈话的落脚点在于解决问题，培植干事创业新的增长点，为更好开展下一步工作理清思路、确明方向、激发斗志。没有后续行动的支撑，再深入的谈话也只能是空中楼阁。因此，要在巩固谈心谈话成果、持续做大学习、工作“增长点”上下功夫。既要注重谈话效率，更要注重谈话成果，对谈话对象进行持续关注。一方面，要下足整改“硬功”、巩固谈话“成果”，切忌谈话热、整改冷，针对谈心谈话问题分类梳理总结、建立整改台账、落实整改措施、倒排整改工期，确保说了就做、做就做好，把一个个问题整改到位。另一方面，要进一步完善谈心谈话机制，做到时常抓、抓时常，抓成果、“果”味长，绵绵用力、久久为功，确保党员干部政治修养、党性修养和工作素养不断提高。

元旦、春节是纠治“四风”树新风、严格遵守“八项规定”的重要时间节点。广大党员干部要通过谈心谈话进一步牢记底线不可越、红线不可踩、高压线不可碰，拧牢“思想阀”、绷紧“作风弦”，守好“廉洁心”、严防“节日病”，敬畏纪律、遵守纪律，锐意进取、奋勇争先，做遵规守纪、干事创业的模范。

作者：许华凌

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