南芬区“两推进两深化” 打造党建工作“特亮”
发布时间：2020-12-02 15:29 阅读量：1306
推进基层各项工作落实。按季度下发《全区基层党组织和党员开展“抓党建、促振兴”学习教育安排》，要求所有基层党支部认真组织抓好学习；统一为全区所有基层党支部配发“三会一课”记录本；确定每月第一个星期一为“党员固定活动日”；开展党员干部下基层讲党课活动，区级领导班子成员带头讲党课每年1次以上；发挥村下派第一书记作用，用活“社区家庭党校”“互联网+课堂”等新型党课模式，增强了“三会一课”吸引力。建立全区基层党组织台账，对全区所有基层党支部实行换届提醒制度，并于每月3日前梳理出本月应换届党组织名单，防止出现基层党支部不按期换届问题。
推进基层党务工作者队伍建设。把基层书记、党务干部和党员队伍“三支队伍”建设，作为夯实党建基层基础的“先手棋”。 坚持问题从实践中来，答案在实践中找，效果在实践中体现，促进基层党组织书记实战能力提升目前，南芬区已经举办基层组织书记轮训4个班次，培训基层党组织书记150人次。
深化“党建+”引领社区治理新格局。南芬区现有网格长97人、楼长322人、单元长532人。深化社区“党建+网格”治理，落实为民服务。社区根据就地就近的原则，划分了网格，每个网格中，都安排了相对数量的党员帮助社区更好的完成工作，真正实现了社区党建无空档、管理无漏洞、服务无盲区。
深化“两新”组织“扩面提质行动”。发挥园区和工商联的作用，从抓好“两个覆盖”、推进“两新”组织规范化建设、发挥党组织和党员作用和标准化基地建设入手，推进“两新”组织扩面提质。截止目前，非公企业“两个覆盖”排查工作已经结束，共排查非公企业613家，其中，单独建立党组织19个，联合建立党组织6个，覆盖企业24户，其他方式建立3户(均为子公司)，组织覆盖率为70%，对尚未建立党组织的非公企业，共选派16名党建指导员联系服务，指导未建立党组织的非公企业20户,工作覆盖率为100%。
