桓仁满族自治县点亮提升干部人事档案管理质量“五盏灯”
发布时间：2020-12-07 16:45 阅读量：1255
桓仁满族自治县全面落实从严管理干部人事档案要求，扎实做好干部档案材料收集、认定、管理等工作，积极推进干部人事档案管理标准规范化建设。
点亮“责任灯”，坚持源头把关。严格按照干部档案材料收集归档要求，及时收纳干部奖惩及考核鉴定等规范收集范围内档案材料3万余份。对新考录、调动等干部的干部档案259卷，严审“三龄两历一身份”信息，从源头上把好干部队伍入口关。对发现档案存在材料不完整、信息认定不准等情况一律不予接收，先后提出审核意见600余条，补充收集材料1100余份，对103份干部档案信息进行重新认定，有效确保了干部档案高质量、高标准。
调亮“管理灯”，健全制度体系。坚持把制度建设贯穿档案管理工作始终，制定完善了干部档案材料收集、查（借）阅等8项干部档案管理制度，明确了职责分工、信息来源认定与入库、信息维护、信息安全及保密纪律。在日常管理中，严格执行“五不查”“四不借”“三不转”限制性规定，建立“六簿一单”，全程留痕留印。接待查借阅人员1500余人次，提供查档案服务4000余卷次，复印材料17000余份。
拧亮“创建灯”，实现全面覆盖。积极创新村（社区）干部档案管理方式，与全县14家乡镇（街道）组织委员建立定期联系制度，形成全县村（社区）干部档案管理基础网络，确保材料收集及时，做到了对干部档案信息掌握全面。在原有505名村“两委”委员建立档案的基础上，按照机关事业单位人员档案标准，为104名“归雁行动”村书记（主任）助理建立档案，做到村干部建档工作全覆盖。
擦亮“数字灯”，精心组织实施。严格按照档案出库、目录录入、档案扫描等10个主要环节，分类分层建立干部电子档案系统。对档案整理、目录录入准确率、图像扫描质量等内容定期进行检查校核，确保档案信息质量。目前已完成2000余卷40余万页档案扫描加工整理，实现档案日常查阅利用数字化，大大提高了档案的审核、管理、利用效率，并从技术上封堵了涂改造假等问题的发生。
开亮“稳定灯”，激发队伍活力。坚持高标准选配综合素质好的10名党员从事干部档案工作，在全县各基层单位设立126名档案联络员，有效编织了全县干部档案管理基础网络。通过制定《管档人员年度考评办法》《干部人事档案联络员考核评价制度》等，对优秀工作者给予表彰，对失职者视情节轻重，给予批评教育或纪律处分，有效建立起干部档案管理长效奖惩机制，努力建设一支稳定高效，爱岗敬业的干部档案队伍。
联系人：桓仁县委组织部 艾国
