凤城市蓝旗镇“严细准”稳步推进村党支部换届“两推”工作

蓝旗镇严格落实村党支部换届工作要求，坚持从严、从细、从准工作高标尺，全面开展村党支部换届“两推”工作，为村“两委”集中换届工作起好步，开好局。

　培训摸底“严”。严密组织各类培训，层层熟练程序步骤，夯实工作基础。召开全镇村“两委”换届动员暨培训会议，围绕换届工作总体安排、相关政策、选举办法、党支部换届等主要环节对包村干部进行专题培训辅导，严肃工作操作，通过培训统一思想认识、提高业务能力，掌握换届选举有关的法律、法规和政策，掌握选举规程，切实提高依法指导换届选举工作的能力和水平。严密布署摸底调查，召开换届选情摸底暨安排部署会议，包村领导逐村听取各村党支部换届准备情况、了解现任村干部真实想法，安抚不能续任老村干部的思想情绪，进一步了解社情民意和现任村干部思想动态，对换届形势做出基本预判。

分工筹备“细”。严格按照“细化责任、整体推进”的原则，以村为单位，统筹组织协调党支部换届选举前期各项准备工作。一是各村分别组织召开支委会，传达换届新政策，研究确定召开党员大会换届选举相关事项，确定党支部“两推一选”的具体时间。二是落细落实“两推”工作，提高参选率，各村包保领导和机关干部逐一深入各村进行谈心谈话，做到三必谈：“即原村两委班子成员、全体党员、村民代表必谈”讲明换届要求人选条件。引导党员代表以大局为重，公平公正对待“两推”选举工作。三是充分利用微信、“美好蓝旗”公众号、一封信等形式加强对换届选举程序、纪律等相关工作的宣传力度，做好党员和群众思想工作。组织参选人员按时参会，为开展“两推”工作做好周密铺垫。

程序把关“准”。保障整个“两推”工作合法、合理、公平、公正，镇党委坚持“一村选举、包村领导全程包保”的工作方式，学习经验、查缺补漏、保障稳定。目前，全镇9个基层党支部“两推”工作已基本结束。同时，坚持党委与候选人谈心谈话100%，切实增强候选人纪律意识；签订“换届纪律承诺承诺书100%，进一步严明换届纪律、严肃履职尽责；保障“一选”时间进度，各村将推选出来的党支部候选人预备人选名单、选举结果报告单、谈心谈话记录和初步人选考察表第一时间上报镇党委，并及时上报进行资格审查。