南芬区坚持注重“三主” 全面提升基层党组织力
发布时间：2020-12-28 02:31 阅读量：1253
南芬区委以提升基层组织力建设为重点，以“抓党建、促振兴”为抓手，以“强基础、抓规范、重培养”为目标，推进基层党建全面进步、全面过硬。
畅通“主动脉”，厚植思想根基。加强政治建设，强化理论武装，推进补钙铸魂工程。旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断在学深学透、融会贯通、真信笃行上下功夫。贯彻落实《南芬区党委（党组）理论学习中心组和党员干部理论学习安排意见》，重点学好党章党规，针对总书记改革开放四十周年讲话精神等集中学习10余次；召开专题学习会议，利用3天时间，深入学习领会习近平总书记在党的十九届五中全会上重要讲话，进行中心组成员学习成果测试5次。
筑牢“主阵地”，建强战斗堡垒。创新支部设置，强化质量提升，推进党支部标准化规范化建设工程。强化责任意识，健全党委书记“深入支部抓支部”、组织部门“督导支部抓支部”、支部书记“扎根支部抓支部”机制。对照《中国共产党支部工作条例》要求，集中开展了“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，全区154个基层党支部查找存在的问题350余项，分别制定了整改措施并列出任务清单，全面完成了整改任务；开展了党支部分类定级工作，86个党支部评定为先进等次，65个党支部评定为一般等次。调整和设立党组2个，新设立基层党组织5个，对3个基层党组织名称进行变更。对全区2个党员人数在50人以上的机关企事业党组织进行了规范，将部分区直部门党委调整为党组。
打造“主心骨”，发挥“头雁”效应。注重培养选拔，抓住关键少数，推进基层党组织书记队伍建设工程。进一步规范了基层党组织书记选任条件，明确不同领域党组织书记选拔渠道，突出政治标准，拓宽选人视野，确保政治素质好、工作本领强。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，以增强班子整体功能为重点，合理设置了基层党组织岗位和班子职数，打破地域、身份、职业界限，通过公开选拔、社会选聘、组织选派等方式，选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记。统筹选派13名市级机关干部到村(社区)任第一书记，11名区级机关单位优秀干部任村党支部书记。坚持“以事择人”，大力实施“归雁行动”，招引23名优秀大学生回村任职，将各村致富带头人、35岁以下的优秀青年选进村级班子，推动班子建设全部达到标准化要求。
报送：
关洪祎
审阅领导：
沈柱
组织部副部长
