桓仁县“四措并举”深入推进干部人事档案专项审核工作
发布时间：2021-04-16 14:28 阅读量：2316
桓仁县紧盯干部人事档案专项审核目标工作任务，深入排查整治干部人事档案专项审核中遗留问题和新发现问题，确保干部人事档案材料真实准确、全面规范。
精心组织，压实审核责任。第一时间研究制定专项审核工作方案，召开动员部署培训会议，进一步明确工作要求、审核内容、时间节点、审核程序和方法步骤，按照干部管理权限和“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则，建立专项审核工作责任制，对县人社局、公安局、卫健局、教育局、干部档案管理中心各单位分管权限进行工作部署，压实审核责任，在确保工作进度和审核质量的同时扎实推进档案专项审核工作有序开展。
加大培训，配齐配强队伍。选调政治可靠、责任心强、业务素质好的干部，组建专项审核小组，加强业务培训，明确工作标准，强化保密意识，严格工作纪律。建立“专项审核工作微信群”，搭建线上交流平台，开展小班化培训、一对一指导，分别在档案材料组织认定、审核登记、整理查缺等关键环节开展交流，现已指出3条工作中存在的问题并探讨解决，为推动专项审核工作规范化、标准化开展做好人才保障。
严格标准，完善审核制度。建立档案审核会商制度，健全完善档案利用、安全保密、检查核对、收集归档职责等制度，保证专项审核工作的规范性、严肃性和连续性。严格按照中央和省市委组织部专项审核相关政策从严从实进行认定，采用逐一初审、交叉复审、疑难会审、随即抽审的方式进行审核，秉持专项审核“情况核不准不放过，问题查不清不放过”的要求，严格按照专项审核规定的程序步骤进行，做到应审尽审、审核准确、从严从实、处理到位。
加强检查，推动工作落实。各专项审核小组对审核范围内的人员进行全面摸底、名单汇总和数据统计，建立责任台账和倒排工作计划。干部人事档案专项审核工作办公室每日报送《档案专项审核每日情况登记表》，每月对专项审核工作进行1次工作调度，及时掌握进展情况，研究工作中的问题并汇总上报。县委组织部定期对档案审核工作质量、问题处理等4方面进行跟踪督查指导，按照一定比例抽查并通报有关情况，对工作重视不够、推进不力的，约谈提醒、限期整改；对档案审核工作人员失职渎职、弄虚作假的，严肃处理。
作者：桓仁县委组织部 吕天池
