筑好凤巢引“群英”，引领发展担“大任”

筑好凤巢引“群英”，引领发展担“大任”

致天下之治者在人才，人才兴则事业兴，当前我国正朝着第二个百年奋斗目标奋斗奋勇前进，发展依然是时代的主题，人才作为第一资源，对发展的重要性不言而喻。做好人才工作，引进人才是抓手，用好人才是关键，留住人才是根本。

以“巨海纳百川，麟阁多才贤”的胸怀，引进人才聚“群英”。聚天下英才而用之，干好引进人才工作，就要形成良性的人才引进体系，不盲从跟风，一哄而上搞政绩工程、面子工程。要根据地区社会经济发展需求，着力解决好“怎么引，引什么类型”的问题，使人才结构与本地区产业结构要求相匹配。同时根据人才需求，分清轻重缓急、有步骤有层次把人才引进来，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝。

以“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的魄力，使用人才担“大任”。“骏马能历险，犁田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。”应根据人才的优势和长处、缺点和不足科学合理的安排到适宜的岗位，用人要用其所长，避其所短。“用人如器，各取所长”，不用一把尺子量人才，不拘一格用人才，对那些真正有本事的人，要放手提拔，让有才能的人很快成长，让拔尖的人才脱颖而出。对待特殊人才要有特殊政策，不唯学历、职称、资历、身份，及时提供平台，让其才智充分发挥；对于一般性人才，则要做到智者用其谋，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎，进而实现人才资源的最大效益。

以“随风潜入夜，润物细无声”的真情，留下人才筑“暖巢”。“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”人才的到来源于选择，人才的离开，同样源于选择。人才资源不同于其他资源，不能做“一锤子买卖”，要用心用情做好人才工作的“后半篇”文章，提供更优质的公共服务，从包括住房、落户、子女入学、医疗等方面提供更优惠、更便利的服务，让人才在岗位上有归属感、在工作上有成就感、在事业上有荣誉感。

辽宁省丹东市宽甸满族自治县委政法委  曲英民

【责任编辑：杨树林】