葫芦岛市南票区“三个提升”展现组工干部“新形象”

南票区为深入贯彻落实习近平总书记对组织部门提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要指示要求和全国、省、市组织部长会议精神，从“三个提升”入手，引导和促使组工干部提高政治能力、坚守公道正派、弘扬优良传统、增强工作本领，着力打造“忠诚可靠、开放活力、向上向善、勇争一流”的组工干部队伍，为南票区打好打赢全面振兴新突破三年行动提供坚强组织保证。

聚焦提思促效、提升规范意识。认真做好各项规章制度的废改立工作，完善内控系列制度，制定《中共南票区委组织部制度汇编》，及时补齐制度上的短板，推行精细化管理，培养精准思维，完善落实组织部门日常考核管理和工作运行机制，按照“清单化”“责任化”要求开展工作，细化工作任务，提高工作的精准性和实效性，推动组织工作制度体系更加稳固。

聚焦提质向优、提升综合素质。一是深入开展专题学习。坚持政治理论学习常态化，开展每周二早读学习、组工干部大讲堂等系列活动，学深悟透组织工作的各项政策法规，提升组工干部业务能力和综合素质。二是建立“以老带新”传帮带制度。分管领导、股室负责人对青年组工干部进行一对一培养，采取业务培训、交流研讨等多种方式，熟练掌握组织工作的各项程序要求。三是强化信息宣传。召开全区组织系统信息宣传工作会议，并举办专题培训班，组建信息宣传员队伍，建立考评、奖惩、通报机制，在组织系统形成了全员比学赶超的浓厚氛围。上半年，我区合计上传稿件139篇，被采用35篇，其中国家级3篇，省级28篇，市级4篇，信息宣传工作有大幅提升。

聚焦提效赋能、提升整顿成效。全面开展组织部门作风建设巩固年和组工干部素质提升年活动，制定组织部自身建设全面提升工作清单，细化23项任务目标，树起组工干部队伍作风能力的标尺。强化组织工作纪律，严格落实组工干部“八不准”“25个不得”要求，组工干部的教育、管理和监督得到全面提升。

中共葫芦岛市南票区委组织部  张可

【责任编辑：张健】