假期归来，谨防“节后综合征”

“中秋国庆喜相逢，笑语欢歌荡碧空。”随着时光的流逝，长达八天的双节假期已悄然画上“句点”，广大党员干部逐渐从轻松愉悦的节日里“脱身出来”，重新回归到紧锣密鼓的工作当中。然而，在嬉笑欢闹的节日氛围和悠闲惬意的生活节奏影响下，也会有个别干部因为没能及时调整工作状态，从而患上“精神游离、思想懈怠、行动拖延”的“节后综合征”。这种“综合症”在背离为民服务初衷的同时，还会延误工作效率、折损干部形象、败坏机关风气，甚至危害党和国家事业的发展。

“节点即是考点，过节更须过关。”作风建设不分节前节后，把节点作为“考点”，不仅要求党员干部廉洁过节、清爽过关，更要提醒党员干部预先防范、及早治愈“节后综合征”，莫让心猿意马、偷闲躲静、怠惰因循的不良风气沾身染体、费劲劳神。

谨防“精神游离”，及时调整工作状态，切实激发干事热情。节后收假，部分党员干部却未能调整状态、及时收心，尽管人在单位，内心却依然沉浸在与亲朋好友欢聚宴请的美好回忆中无法自拔。有的因为在假期间暴饮暴食、熬夜通宵，上班时无精打采、漠视群众，遇事“一问三不知”、干活“两眼一抹黑”，神思早已跑到“九霄云外”。“心不专一，不能专诚。”对于党员干部而言，身到就应“心到”，心到更应“心专”，要点燃激情、铆足干劲，提振勇往直前的战斗力、凝聚奋发有为的精气神，以“满格状态”迎接工作挑战。

谨防“思想懈怠”，严格遵守工作纪律，主动发挥关键作为。假期虽已结束，但某些干部拈轻怕重、偷懒耍滑的思想观念还未结束，得过且过、迟到早退成为了他们的“家常便饭”。“人不率则不从，身不先则不信。”党员干部作为关键少数，要开展“思想体检”、清扫“慵懒杂念”，严明工作纪律、牢记职责使命，摆正角色定位、发挥引领作用。此外，纪检监察部门要对党员干部节后到岗情况定期抽查、深入调研，加大批评惩处力度、强化刚性制度约束，以精准有效的问责机制督促不思进取、我行我素的干部收心归位。

谨防“行动拖延”，精心制定工作计划，快速回归奋斗模式。“凡事若能按时做，一日能顶三天用。”返回单位意味着工作重新步入“正轨”，无论是躺平甩锅不敢干事、还是推拖绕躲不想干事，都是极不可取的行为。党员干部要主动摈弃浮躁焦虑情绪，自觉梳理工作重点难点，找准方法制定“任务书”、捋顺思路列出“时间表”，以常抓不懈的耐力、脚踏实地的定力和只争朝夕的魄力抓好节前节后工作衔接，确保计划跟着时间走、任务随着重点转，迅速从松弛舒缓的“假期模式”回归到马上就办、真抓实干的“奋斗模式”。

于百忙之中迎来“黄金长假”确实难能可贵，在节假期间寻求“玩个痛快”亦是无可厚非，但履职尽责、造福于民是一场“长跑接力赛”，容不得有半点“松松劲、走走神、歇歇脚”的想法。既然已经告别假期、返回单位，就要科学安排、合理规划，端正思想认识、严格约束自我，厘清日常生活与机关工作的“边界”，消除慵懒散漫与敷衍塞责的“病症”，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风投入到工作岗位之中。

作者：翟云雪

【编辑：乔宇】

【审核：王同文】