葫芦岛市南票区：聚焦“严细实” 加强干部日常监督管理

近年来，南票区严格履行全面从严治党要求，坚持抓早抓小抓日常，对干部严在实处、管在平时，聚焦“严细实”上精准发力，切实加强干部队伍日常监督管理，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

在监督上抓“严”，强化干部选拔任用全程监督。党的十九大以来，提拔或进一步使用369人次，做到干部档案“凡提必审”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”，近年来累计18名干部未通过审核。建立健全干部任前公示、干部“带病提拔”问责机制，坚决防止“带病提拔”。对全部新提拔和进一步使用的领导干部组织任前知识测试、经商办企情况排查、开展任前谈话，进一步加强领导干部依法行政和廉洁自律意识。本着“惩前毖后、治病救人”的原则，对工作不积极、群众意见大的干部，及时运用提醒、函询和诫勉等手段防微杜渐，防止小毛病演变成大问题。

在机制上抓“实”，选拔担当敢为的优秀干部。强化领导干部经济责任审计工作，党的十九大以来，对34名科级领导干部进行任中、任期审计。严格落实《辽宁省党政主要领导干部和国有企业领导人员离任经济事项交接办法》，完成118名党政主要领导干部离任经济事项交接，加强对各单位党政“一把手”的监督与管理，保证权力在阳光下运行。严格执行《辽宁省推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，对全区科级领导干部进行全覆盖分析研判，对不能有效履行职责、工作长期处于落后状态的干部进行处理，共调整不适宜担任现职干部18人，以“下”的典型案例教育引导干部履职尽责，坚持动真碰硬，推动干部能上能下常态长效。

在方式上抓“细”，加强干部日常监督。建立干部多角度多维度监督体系，健全完善“12380”综合举报受理平台，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理，做到有举必查、查必有果、纠必到位。进一步加大领导干部因私出国（境）管理，出台《退休区管干部因私出国（境）办理流程和相关工作要求》，重点在证件登记、备案、保管上下功夫，严防干部私自持证、违规出国现象，党的十九大以来累计备案125人，保管有效期内各类因私出国（境）证件110本。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，召开区委常委会，领导干部集中报告个人有关事项填报工作进行研究部署，对全区县级领导及二级调研员进行填报培训，制作填报辅导资料汇编，对首次填报和即将退休的领导干部进行“一对一”辅导，确保做到应报尽报。

中共南票区委组织部 孟诗萌

【编辑：王雪弘】

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