辽阳县党建领航老干部工作 为高质量发展 注入“银龄动力”

辽阳县大力探索新形势下加强老干部工作的科学方法，坚持以制度强基、以载体提效、以服务赋能，着力推动离退休干部尽己所长、发挥余热，为辽阳县高质量发展注入“银龄动力”。

坚持党建引领，完善工作机制。严格落实党委（党组）书记为老干部党建工作第一责任人责任，形成组织部门牵头抓总，老干部局督促落实，离退休单位直接领导的齐抓共管工作格局。各乡镇、各部门、各单位专门设立老干部办公室，由一名班子成员分管老干部工作，选派在职人员担任离退休干部联络员，不断探索改进离退休干部服务保障办法。以“六好”党支部创建为契机，落实好组织生活、政治学习、报告工作、流动党员管理和党费收缴管理等工作制度，全县49个老干部党支部都已基本达到老干部“六好”党支部标准，全部完成创建工作。

搭建平台载体，发挥余热作用。抢救性挖掘出一批珍贵史料，收集整理抗日战争、解放战争期间英模事迹，编辑出版《辽阳县离退休干部讲述“六地故事”汇编》，由13名老干部组成巡讲团，先后深入机关企业、学校医院和街道社区等30余家单位开展巡回宣讲。建立“银发人才信息库”，分领域组建5支“银发人才”志愿服务队，重点在理论宣讲、法律服务、乡村振兴等方面提供理论支撑、技术指导和智力支持，年均开展活动30场以上。组建普法报告团16个，报告员94人，年均报告10余场次，千余名青少年在普法活动中受到教育。每年重大节日前组织开展文艺演出、书画展等活动20余场次，引导老同志讴歌新时代、展示新风采。

强化精准服务，优化服务水平。落实落细离休干部“一人一策”，在日常照料、医疗护理、紧急救助、精神慰籍等方面提供亲情化、个性化、多样化服务。每年春节、“七一”前夕走访慰问困难党员100人，并送去慰问金和党组织的关怀，督促各乡镇、各部门、各单位做好老干部政治待遇落实。通过资源共享的方式，进一步扩大老年大学教学点、老干部活动室的覆盖面，方便更多老同志就近就便学习活动，将闲置的核酸采样亭改造成老干部红色驿站，目前已完成4个采样亭的改造工作，并在现有基础上挖掘老干部红色驿站新功能，让更多老干部受益。

（中共辽阳县委组织部）

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】