本钢集团以“两学一做”为引擎加速提质增效

　本钢集团以“两学一做”为引擎，带动1700多个基层党组织和3万多名党员在全面振兴实践中，带着责任学，肩负使命做，找准企业转型升级、创新改革发展实施路径，举全集团之力，加速提质增效。

　　“两学一做”学习教育启动后，本钢集团全面部署学习教育活动，采取个人自觉学、座谈讨论学、对照典型学、结合实践学等方式，创新学习活动载体。为促进学做合一，以学促做，本钢集团注重在实处着力，把榜样标杆树起来，让党员形象亮起来，大力在党员干部中弘扬“干”字精神，让广大党员学有目标、做有方向。

　　结合辽宁新一轮全面振兴的目标和国内外市场形势，本钢集团组织下发了形势任务教育学习材料，层层学习、层层传导信心和压力，以实干精神引领广大干部职工提振信心。广大党员干部主动向毛丰美同志看齐，把“干”字精神转化为全面振兴发展的动力，深入开展“讲奉献、比业绩、创一流”建功立业活动和共产党员先锋工程活动，自觉当好企业攻坚克难、提质增效排头兵。

　　本钢集团在“两学一做”学习教育过程中，围绕完善体制机制、推进结构调整等重点任务，进行了详细的任务分解和责任分工，制定出对接工作的“时间表”和“路线图”;在提质增效攻坚战中，通过打造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的党员干部队伍，使他们主动作为、勇于作为，不断提升“本钢制造”的竞争优势。