清原县“四抓四促”强化农村党员管理

近年来，清原县把加强农村党员教育管理作为基层党建工作的重中之重，探索农村党员教育管理新途径，以“五抓五促”为抓手，有效提升了农村党员队伍整体素质。

抓出入关口，促党员队伍纯洁。清原县实施“优秀能人入党”和“党员致富能力培养”工程，从青年农民、致富带头人、专业合作社负责人等优秀人才中发展党员，确保了发展党员质量。建立了教育、管理、考察和讨论转正等制度，严把积极分子培养、预备党员审查、预备党员转正关口，确保了党员队伍的纯洁性。2016年至今，全县发展农村新党员269人，其中35岁以下236人，高中及以上文化程度241人。

抓先锋引领，促党员发挥作用。以“七一”表彰优秀党员、优秀党务工作者为契机，为党员树立“身边的榜样”、“看得见的标杆”，把党员标准用一个个鲜活的事迹去展现，把党性原则用一句句朴实的话语去阐述，用典型的力量产生润物细无声的教育效果。“七一”专项慰问全县60岁以上老党员，通过关怀，提高老党员的获得感，进而发挥他们党性强、威望高的优势，影响身边的亲戚邻居提高党性、向党看齐。

抓教育培训，促党员教育规范。发挥基层党校作用，实施“党员教育培训系统工程”，以集中培训为主，结合实地参观、交流发言、入村调研等多种形式，提升党员政治素质、业务能力、学习意识等。针对不同群体进行专项培训：对于党建工作者重点培训党务工作知识，对于外出务工党员重点培养学习意识，对于党员致富带头人重点培养实用技术等。县委还根据年龄、学历、责任心、工作经验等，精心筛选出100名农村中青年人才，开设专题培训班，提升村屯治理能力、开阔党建思路，为党支部储备后备力量。

抓履职尽责，促责任担当。充分发挥包村组“六大员”（惠民政策的宣传员、联系乡村的信息员、农村工作的调研员、党建工作的指导员、政府工作的督查员、村内矛盾的调解员）作用，对党支部工作人员强化过程管理、日常督查和重点工作指导，确保他们认真履职。对无职党员设岗定责，列出八类岗位，要求每名在党支部没有任职的党员都认领岗位、签订责任书，实现“有岗有责、人岗相适、职责明晰”，通过履职提升党员的参与意识、担当精神。

 

 

 

中共清原满族自治县委组织部

纪淇轩