抚顺东洲：以“四镜为鉴”加强自身建设

东洲区委组织部巧用“四面镜子”，主动适应新形势、面对新任务、肩负新责任、迎接新挑战，切实加强自身建设。

以创新为镜，拓宽服务渠道。以章党镇21个党支部为试点，948名党员参与，创新性地开展“共产党员承诺+”工程，吸引党员参与，党员结合自身实际和工作需要认领岗位并将工作目标、完成时限通过党员大会、党务公开栏、宣传栏等形式向党员、群众公开，自觉接受广大党员、群众的监督。大力推广“互联网+党建”、“智慧党建”等做法，探索建立网上党支部、掌上流动党小组，力求一个基层支部就有一个党员群众乐于参与、充满正能量的网络互动平台，形成通过网络进行常态化学习的新模式。

以典型为镜，树立党旗标杆。从村、社区、机关、学校等领域挑选基础条件比较好的党支部确定为规范化建设示范点。确定市级规范化建设示范点5个、区级规范化建设示范点10个，确保了示范点建设效果。在全区深入开展向社区书记张玉华和基层干警吴沈同志学习活动。七一前在雷锋大剧院连续三场举办了“东洲区纪念建党96周年暨先进典型事迹报告会”，以情景讲述、小品、短剧等形式生动地再现了身边先进人物的感人事迹，全区近4千名党员干部受到一次震撼心灵的教育，形成了“学雷锋、争先进”的浓厚氛围，开拓了“一个典型一面旗，一批典型带全局”的可喜局面。

以法纪为镜，筑牢党纪堡垒。在全区范围内开展严肃查处违反中央八项规定精神突出问题、排查解决拉票贿选、买官卖官、“圈子文化”、办公用房超标、违规用车等问题的专项整治工作，坚持有案必查、有腐必反，始终保持反腐败高压态势。上半年，全区纪检监察机关共受理信访举报56件次，初核问题线索52件，初核转立案14件，给予党政纪处分15人。严把选人用人的群众关、廉政关、程序关、纪律关，上半年共研究讨论干部3批、72人，其中提拔和进一步使用18人；交流调整38人；挂职6人；免职10人。对跑官要官、买官卖官、拉票贿选实行“零容忍”。

以群众为镜，密切鱼水之情。为进一步改进领导方式和工作作风，强化党员干部的群众观念，密切党群干群关系，东洲区以“走基层、知民情、办实事、解难题”活动所确定的联系点为基础，每名领导干部联系一定数量村、社区干部、企业负责人、党员骨干、村民代表、社区居民代表。正区级领导联系100人，副区级领导联系50人，区管领导干部联系30人。开展“服务基层、解难题、办实事项目评比”，评出落实制度优秀集体和个人共10个奖项。东洲区组工干部纷纷表示：与群众走得越近，问题看得就越清楚，干好工作、为民服好务的责任感和紧迫感就更强烈了。

 

抚顺市东洲区委组织部供稿

作者：张亭