清原县“四化模式”推进社区党建工作水平

清原县通过探索微型化党员教育机制、建立梯形化干部队伍、完善网格化服务模式、打造特色化服务品牌，有力提升了社区党建工作水平。

探索微型化教育机制。在14个乡镇19个社区推行“微型党课”，着力解决党员“主动学习难”的问题，让党员“人人上讲台”，让每一名党员都有出彩的机会。微型党课做到“三结合”，即与党的路线方针政策相结合、与社区重点工作相结合、与党员生活相结合。党员讲述身边的人与事，分享生活的感悟，活动少了说教、灌输，多了平实、技巧，让党员由“倾听者”变“主讲者”，由“配角”变“主角”，党员学习主动性得到提高，党员教育模式得到进一步丰富。

建立梯形化干部队伍。为充实社区后备干部力量，县委通过健全社区后备干部培育机制，制定后备干部工作规划和计划，把能干事、会干事、干成事的社区工作者及时选拔充实到后备干部队伍中来，形成多渠道进入、有计划调整、及时补充的调整充实机制，着力构建社区优秀干部成长链。同时，加强社区干部队伍培训力度，严格管理和实施网格考核，要求社区工作者将为民服务实施好，将群众工作落实好，将群众需求反映好、将群众矛盾化解好。

完善网格化服务模式。按照社区大网格、楼院小网格的构建思路，着力建强社区网格党支部，将在职党员划分到各网格，在职党员在网格楼栋认领公益性岗位，开展服务活动，接受群众评议，进一步充实基层网格党支部服务力量，健全在职党员直接服务群众机制。民情信息员通过上门走访，定点收集等方式，实现民情事项及时在网格收集、分析、办理、反馈、评议，推动群众反映的问题在网格得到有效解决。

打造特色化服务品牌。安排组织全县19个社区在制定品牌创建方案时，以“夯实基础、强化服务、拓宽载体、注重实效、打造特色”为原则，按照贴近社区实际、贴近群众需要、贴近工作生活的要求，根据人文环境、社会资源、群众需求等实际情况，因地制宜，以人为本，选准优势服务特色和创建方向，有针对性地开展创建活动。同时从品牌命名、品牌内涵、理念创新、组织保障、工作措施等方面进行详细规划，对创建过程中各阶段的时间节点进行一一明确。

 

 

 

中共清原满族自治县委组织部纪淇轩