清原县：人才服务发展取得新业绩

清原县认真贯彻落实中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，不断提高抓人才工作助推发展的良好氛围。

一是定目标，明责任。围绕我县“十三五”重点发展产业和当前经济社会发展战略目标，研究制定了《关于深化人才发展体制机制改革加快推进人才强县的实施意见》和《清原满族自治县人才工作责任体系2017年工作要点》，完善人才工作目标责任制，进一步明确人才工作重点任务、责任分工，细化落实措施，坚持培养和引进数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，助推清原县“4+4”三年发展计划顺利实施。

二是搭平台，鼓干劲。认真做好人才宣传工作，选树一批人才工作先进典型单位和个人，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。建立教育管理平台，确保大学生村官“干得实”。县委把大学生村官的教育培训工作纳入全县干部培训计划，进行统筹安排。到村任职前，采取理论学习、技能培训、现场教学、座谈交流等形式，重点对大学生村官培训党的基本知识、农村政策法规、现代农业知识、基层组织建设、当地产业发展和新农村建设等，使他们对农村工作有了一些初步认识和感受。

三是引人才、助发展。认真落实县委书记抓人才项目建设，紧密围绕清原抽水蓄能电站建设项目，精准引进中水东北勘查设计院有限公司和中电建北京设计院有限公司的8名专家人才，帮助企业做好抽水蓄能电站项目建设实施和监理工作，打破技术瓶颈。今年8月份，举办了“清原县大健康产业发展专家论坛”，邀请了多名国家部委机关和行业协会、科研院校、企业界的专家学者，为我县大健康产业提供智力支撑。专家学者对我县中药材U型产业带、英额门镇龙胆草标准示范基地和大苏河长沙村平地人参产业以及我县电商小镇进行了深入了解，对我县大健康产业的发展思路和具体措施提出了对策和建议，为我县发展大健康产业指明的方向。