临沭扎实开展“大学习、大调研、大改进”工作助推新旧动能转换
发布时间：2018-06-05 16:49 阅读量：1806
临沭县结合正在开展的“大学习、大调研、大改进”，通过学习研讨、调研查摆、改进提升等措施，努力营造出“全县一盘棋、上下一条心、拧成一股绳”的浓厚干事创业氛围，助力新旧动能转换，推进县域经济高质量发展。
认真学习研讨，稳住思想“定盘星”。 一是坚持“请进来”学习。4月20日，举办“沭河干部大讲堂——加快新旧动能转换，推进高质量发展”专题辅导报告，邀请国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长李佐军为全县科级干部、各单位中层干部系统讲解新旧动能转换的基本内涵和实施方法。会后，各党委（党组）、各党支部召开“紧跟新时代，抢抓新机遇，迎接新挑战，展现新作为”专题务虚会，深入开展集中研讨。二是坚持“走出去”学习。5月10日-12日，县委书记刘飞同志率党政考察团赴连云港市赣榆区，烟台市蓬莱市、龙口区，潍坊市昌邑市、寿光市等地考察学习。县级领导班子全体成员，其他现职副县级以上领导干部，各镇街党（工）委书记、镇长（办事处主任），县直有关部门、单位主要负责同志共60人参加。随后，召开全县新旧动能转换工作动员大会，正式吹响全县高质量发展“冲锋号”。三是坚持“不间断”学习。结合“固定学习日”、“主题党日”制度落实，组织各党委（党组）、各党支部认真学习贯彻全省全面展开新旧动能转换重大工程动员会以及全市新旧动能转换暨开放型经济招商引资工作动员大会精神，进一步增强时不我待、加快发展的紧迫感、使命感。
深入调研查摆，校准发展“指南针”。一是领导带头“真”调研。县级领导班子成员亲自确定调研课题、亲自拟定调研方案、亲自研究分析，累计提交调研报告40余篇。重点围绕企业科技创新、人才支撑新旧动能转换、如何落实新发展理念推动招商引资工作、优化政务服务等专题开展调研。二是部门联动“深”调研。县委、县政府、县人大、县政协、县纪委成立5个调研组，深入全县100家企业开展调研，了解企业发展过程中遇到的困难和问题以及下一步推进新旧动能转换的思路打算，征求各企业对镇街和县直各职能部门所提供服务的意见建议。三是比学赶超“实”调研。开展全县优秀调研成果评选交流活动，通过单位自荐、集体评定等形式，分别评选出一、二、三等奖各5、10、15名，并将获奖的优秀调研成果汇编成册，印发至各镇街、县直各部门单位交流学习，进一步扩大影响，放大成效。全县各级各部门累计推荐优秀调研报告近200篇。
持续改进提升，强健发展“主心骨”。一是狠抓问题整改。对照“大学习、大调研、大改进”确定的贯彻落实中央八项规定精神不力、工作作风不严不实等 7 个方面专项问题，由县级领导干部牵头召开专项改进会议，组织分管部门、联系镇街“一把手”对当前工作进行大排查、大梳理，细化分解责任，落实工作措施。先后召开招商引资工作、“放管服”推进工作、12345政务服务热线暨投资建设项目联审联办等会议。二是狠抓作风建设。把2018年确定为作风建设年，重点实施干部精气神、发展质效、营商环境和社会环境“四大提升工程”，着力查处党员干部在新旧动能转换和其他工作过程中 “不作为、慢作为、乱作为”的14种作风问题，一经查实，顶格从严处理。并制作成视频警示片，每两个月召开一次由全县科级以上领导干部、重要职能部门中层干部参加的作风建设警示教育会议，点名道姓公开曝光。在电视台设立曝光台，形成强大震慑作用。三是狠抓政务服务。加大“放管服”改革力度，健全完善县级服务大厅、镇街便民服务中心、村居社区便民服务站点“三级服务体系”，推进并联审批、集中收费的快捷模式。深入开展县级领导帮包企业活动，定点帮扶企业新旧动能转换。先后抽调21名具有专业特长、业务熟练、综合素质好的干部到县招商局、新旧动能转换办公室等重点项目、重点工程建设一线工作，培养锻炼专业化干部，保障新旧动能转换重点项目和工程顺利开展。（姚德）
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