本钢集团聚焦中心工作 集中力量开展主题教育

本钢集团聚焦中心工作，集中力量开展主题教育

党员干部提素质强士气职工群众受教育得实惠

　　在企业改革发展的关键时刻，本钢集团深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。集团党委决定，结合企业中心工作，集中力量开展主题教育，推动企业发展。

　　本钢集团科学设计工作机制，形成立体的组织保障体系，推进主题教育活动深入开展。连日来，集团党委认真梳理、重新研究当前重点工作任务，将每项工作与主题教育同步谋划、同步推进，结合实际着力开展集中学习研讨，坚持问题导向搞好调查研究，统筹制定“10+2+2”专项整治方案，检视问题不等不靠不回避，将开展4个专题集中学习研讨与推进混合所有制改革、“四定”工作改革、大集体改革和加强炼铁高炉稳定顺行等“三改一加强”中心工作紧密结合，将“加快盘活和处置低效无效资产和子企业”“规范推进厂办大集体改革”纳入统筹整治内容。

　　思想坚定，才能确保行动坚定。为此，本钢集团领导领学精读指定篇目，邀请专家作主题教育专题辅导，组织集团党员干部和职工群众观看电影《黄玫瑰》，深入学习毛丰美“干”字精神，参观红色基地，举办警示教育报告会……丰富的学习教育形式，为推动主题教育取得实效打下坚实基础。

　　为了强化主题教育影响力，本钢集团还在领导干部层面，以作风转变和能力提升为重点，开展问责追责、作风测评、末位淘汰等改革举措，匡正选人用人“风向标”，开展了集团历史上规模最大、涉及岗位最多的一次公开竞聘，提升干部能力素质、体现人岗相适。在全员职工层面，强化初心为民、使命担当意识，大力改善职工疗养、体检以及食堂、洗浴条件，提升工资待遇水平，通过主题教育让党员干部提素质强士气，职工群众受教育得实惠。