新抚区转变“多重身份”做好基层党员管理工作
发布时间：2019-08-28 14:00 阅读量：1835
新抚区为保障基层党员管理工作落实落细，转换多重身份通堵点、疏痛点、补漏点，建立长效机制，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，使党员管理工作既体现时代性，又体现先进性。
深入指导通堵点，当好党员入口“安检员”。坚持新时期党员标准，严格程序，切实把好党员队伍“入口关”。区委组织部充分发挥“指导员”作用，由分管副部长带队对基层党组织进行实地考察摸底，针对薄弱领域发展党员工作难的问题，把问题查彻底，把原因剖析透，把办法谋清楚，重点指导抓好在优秀青年、致富能手、后备干部中的发展党员工作，不断壮大党员队伍力量，改善党员队伍结构。抓好教育培训，全年举办入党积极分子培训2期，共计189人参加，邀请专家进行专题辅导，把“豆芽菜”育成“栋梁材”。指导全区上下严格按照《发展党员工作规范手册》和《党员发展流程》，规范发展党员程序，杜绝不成熟的发展对象进入党员队伍。
聚焦整改疏痛点，当好档案管理“监督员”。开展党员档案专项清查行动，重点排查乡街党员档案管理松散、档案缺失问题。通过乡街自查，部内核查方式，审查发现档案中存在党员信息不准确、党员档案缺少等的不规范问题245项。针对问题选派组工干部集中时间、集中力量，指导各党委进行全面深入的大整改。对梳理后的档案进行重新归档，实行一人一档，按照入党时间对党员进行编码，以支部为单位进行存放。达到目录登记清晰、档案保管安全、查询利用方便。下一步，将岗位责任明确到人，规定相应的失责处罚措施，进一步强化党员档案管理人员对工作的重视度。严格监督考察工作，通过责任与考核挂钩，打破原有“无抓手、抓不住”的情形，将党员档案管理工作真正规范起来。
责任包保补漏点，当好流动党员“联系员”。为确保党员“离乡不离党，流动不流失”，积极探索流动党员动态管理新机制、新方法，让每一位流动党员都能感受到组织的温暖。将日常排查与走访慰问相结合，做到“一查一问一帮”，即每周开展一次排查，每月收集一次情况、每季度上报一次流动党员信息，建立党员档案资料，及时掌握动态信息；社区（村）党员干部与流动党员结成“联系伙伴”，每月通过电话、网络进行一次询问联系，将党员的困惑逐项反馈；建立基层党（工）委班子包保责任制，指派党员干部对生活困难的流动党员实施“一对一”帮扶。节假日期间，对流动党员家庭开展志愿者服务活动，走访慰问、帮助解决困难，让党员感受党组织的关怀。
新抚区委组织部 马帅
