本溪市直机关工委坚持问题导向着力解决机关党建问题
发布时间：2020-04-29 16:08 阅读量：1778
列清单 定措施 着力建设模范机关
针对一些机关基层党组织存在的党建“灯下黑、两张皮、一般化”问题，市直机关工委坚持问题导向，结合自身工作实际，研究思考对策，出重拳开展专项整治工作。他们聚焦突出问题，主动对标对表，列清单、定措施，切实担起主体责任，着力推进模范机关建设。
紧绷讲政治这根弦，筑牢思想根基。持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实把做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。充分利用中心组学习、组织生活会、专题培训、“学习强国”学习平台等多种形式，以上率下引领学，切实学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强党员干部“两手抓、两手都要硬”的意识，提高党建与业务“一盘棋”的思想自觉与行动自觉。
抗起履职尽责担子，完善工作体系。市直各单位党组（党委）深化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，把责任扛在肩上，做到守土有责、守土负责、守土尽责，做到党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。党组（党委）书记切实履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，各基层党组织书记种好“责任田”，把党建各项工作抓具体、抓深入。
发挥战斗堡垒作用，强化组织建设。为切实解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，市直机关工委持续开展机关党支部“提档升级”工作，细化优化考核办法，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，实现机关党支部标准化规范化建设全覆盖。探索实践“互联网+机关党建”工作模式，搭建大众化、实用化、互动化交流平台，把“有意义”的事情做得“有意思”，增强党组织的吸引力和感染力。
打造党建特色品牌，服务中心工作。坚持把服务中心工作作为根本要求贯穿到机关党建工作的全过程，确立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的工作思路，形成机关党建工作与业务工作“一体化”的运行模式。结合业务工作谋划党建工作，持续深化“党建+营商环境建设”工作，继续开展“先进科室、优秀科长”评选表彰活动，树立干好本职工作就是服务营商环境的工作理念，营造人人都是营商环境的浓厚氛围，努力探索“党建+业务”工作模式，打造一批具有时代特征、机关特色、岗位特点的基层党建工作品牌。
注入优质“新鲜血液”，激发内在动力。按照“懂党务、善组织、敢管理、能服务”的标准，把既熟悉业务工作又热爱党务工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍中来，切实选优配强机关党务干部。健全完善党务干部培训制度，采取专题培训、分类培训、业务培训等方式，提升党务干部履职能力，切实把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。进一步加强对优秀党务干部表彰奖励、宣传推介与关怀帮助，努力营造一种走上党建岗位是重用、抓好党建工作是光荣的良好氛围。建立健全党务干部和行政业务干部双向交流制度，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，着力打造一支高素质专业化的机关党务工作干部队伍。
（市直机关工委 赵宝峥）
