抚顺东洲：冲锋“一线”决战决胜脱贫攻坚
发布时间：2020-04-29 16:11 阅读量：2380
、全区党员“奋战”一线，尽锐出战，攻坚克难，深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚。
领导干部“领战”一线，明确“谁帮扶”。坚持责任落实到人。东洲区成立脱贫攻坚工作领导小组，实行区级领导下沉包保制，建立“三级书记”连抓脱贫责任体系，以“关键少数”的实际行动带动绝大多数自觉投入脱贫攻坚最前沿。从区直机关、事业单位选派78名驻村干部，立足脱贫致富工作需要，科学谋划，把扶贫脱贫责任压细压实到每个干部身上，实现精准对接，促使领导干部将脱贫攻坚任务牢牢抓在手上、扛在肩上、落实到行动上。将脱贫攻坚成效作为年度考核、工作实绩考核及党建述职评议等重要内容，通过从严考核，倒逼真抓实干，推动领导干部真正下沉基层、领战一线、战斗前沿。进一步落实激励干部担当作为相关要求，注重在脱贫攻坚一线考察、识别干部，关爱、帮扶干部，培养、锻炼干部，促进领导干部心甘情愿、心无旁骛地投入到脱贫一线工作中去。
基层组织“会战”一线，锁定“帮扶谁”。坚持帮助建个好支部。东洲区建立县（区）、乡（镇）、村三级联动帮扶机制，切实增强村党组织引领发展、带动致富能力。对村党组织开展再调查再排查，精准识别软弱涣散村党组织13个，精确鉴别存在的村书记不胜任、扶贫产业薄弱、集体经济不强等突出问题20个，坚持“选优配强”“严管厚爱”帮助其“应改尽改”，推进整顿软弱涣散村党组织工作常态化、长效化。针对村级集体经济薄弱的贫困村，落实东洲区鼓励引导人才向脱贫攻坚一线流动相关政策，千方百计拴心留人，同时，加大三向培养力度，通过典型引路，激发党组组、党员脱贫致富内生动力。年初以来共有7名“三向培养”对象投入到一线脱贫攻坚队伍，为发展壮大村集体经济提供有力人才支撑。针对思维固化、思想保守的贫困群众，扶贫工作队始终坚持多宣传、多动员、多谈心，使贫困村民逐渐转变思想，从“要我脱贫”到“我要脱贫”，主动参与到扶贫项目中来。
全区党员“奋战”一线，确保“扶得好”。坚持脱贫攻坚没有旁观者、局外人。注重发挥50名村书记、39名驻村第一书记、2支扶贫工作队作用，重点帮助发展产业、引进项目、夯实党建，做到带头致富、带领致富、党群共富。东洲区因地制宜、精准施策，全面落实脱贫政策，让贫困村、贫困户、贫困人至少享受一项扶贫政策，把扶贫脱贫基础性工作做实做细做到位。创新扶贫脱贫的工作机制，注重发展主导产业，着力建设扶贫基地，持续壮大村集体经济，用实功出实招求实效。章党镇洼子村通过“合作社+农户”、“公司+农户”模式发展自身特色有机葡萄产业和集体经济水泥制品产业走上脱贫道路，带动全村贫困人口48户。阿及村引进抚顺市缘汇牧业有限公司肉鸡养殖项目，村集体经济每年增加收入7.6万元，解决村民务工人员达到50多人，务工总收入40多万元，为乡村振兴提供保障。多管齐下巩固脱贫成果，全区党员守初心、担使命，解民困、消民忧，确保脱贫路上不掉一户、不落一人，实现“脱真贫、真脱贫”。
抚顺市东洲区委组织部
作者：张 亭
