本溪市直机关工委实施五步工作法耕好推进清廉机关建设工作的“责任田”
发布时间：2020-05-07 15:47 阅读量：2163
为全面加强本溪市直机关党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设，本溪市直机关工委实施五步工作法，耕好推进清廉机关建设工作的“责任田”，全面打造政治清明、干部清正、文化清朗的清廉机关。
在压实机关党建主体责任上下功夫。全面贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众。着力解决机关党建存在的问题，在完善工作机制、创新工作载体、推进党建和业务工作相互融合上积极探索，实现双促进双提高。市直机关部门和单位要切实履行抓党建主体责任，一把手要履行好第一责任人职责，认真落实机关党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，努力“做到三个表率、建设模范机关”。
在深化市直机关理论武装上作示范。运用理论学习中心组、教育培训、学习强国APP等线上线下相结合的方式，发挥党员领导干部领学促学作用，不断提高学习教育的针对性和实效性。深入开展精神文明创建活动，贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，把对党忠诚纳入家庭家教家风建设，弘扬诚信理念、诚信文化、契约精神，引导市直机关党员干部明大德、守公德、严私德。
在巩固党支部规范化建设上立导向。对照《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步规范市直机关基层组织建设，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”思路，开展机关党支部评估定级，着力解决支部党员大会以学代会、落实组织生活制度不规范等突出问题。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，落实机关党委专职副书记任前测试、任后培训和谈话制度，着力把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
在聚焦服务全市中心工作上有作为。发挥“最佳服务成果”活动品牌效应，围绕全市重点工作、重大任务、重要项目和社会关注的热点、难点问题，精心设计创建项目，推动全市中心工作落地见效。优化市直机关工作实绩考核，科学设置考核指标，完善考核方式方法，着力破解“重痕迹、轻实绩”等倾向性问题，切实考准、考实、考出动力。筑牢“人人都是营商环境、事事关系营商环境”的思想根基，坚持把开展“党建+营商环境建设”工作与本单位重点工作相结合，与解决营商环境建设中存在的“办事难”等问题相结合，进一步细化、实化党建工作，推动业务工作更好开展。
在营造风清气正机关环境上树新风。认真落实党风廉政建设责任制，力戒表态多调门高、行动少落实差等形式主义、官僚主义问题，坚决纠治“机关病”和“衙门作风”。强化市直机关各级党组织对党员干部的监督管理，有效运用监督执纪“四种形态”，强化追责问责，严肃查处违纪违法案件，加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的管理监督。运用警示教育、廉政党课、“廉政宣传栏”等载体，推进勤政廉政教育常态化，提高党员干部“免疫力”，推动形成“教育促廉、警示醒廉、文化养廉、宣传倡廉”的良好政治生态。
（本溪市直机关工委 陈颖）
