本溪市平山区推进干部培训规划 提升干部政治素养
发布时间：2020-07-03 11:41 阅读量：2484
本溪市平山区委组织部积极推进干部培训工作，为平山区培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，以新气象新担当新作为加快推进平山全面振兴。
拓宽培训内容，丰富培训形式。平山区充分用好《习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规基本知识考核测试题库》，对新提拔干部和参加党校培训干部进行考试，积极推动以考促学、以学促用，教育引导广大党员干部不断提升党性修养和理论水平，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为推进平山全面振兴提供坚强政治保障。根据培训目标和受训干部需求，分类设置差异化的培训内容，综合运用讲授式、研讨式、案例式教学，大力运用网络培训、专题讲座等形式开展教学，将单一的“满堂灌”式授课，变为多样灵活的互动式教学，提升干部受训效果。
优化培训对象，加强领导能力。围绕培养造就信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，以提高政治素质、增强党性修养为根本，全年计划培训领导干部500人次，农业科技人才100人次，社区工作人才200人次等以提升专业能力和创新创造创业能力为重点，突出理想信念宗旨教育、思想道德教育、优良作风教育，加强干部政治训练和实践锻炼。
建立学习制度，建全长效机制。建立县处级以上领导干部5年内累计参加培训3个月，区党政领导班子成员5年内累计参加培训不少于2个月，科级以下干部平均每月至少参加1次培训教育的“321”学习机制，把全区领导干部全部纳入培训范围进行轮训，以适应大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求。加强培训期间学风建设，严格执行考勤制度、请销假制度、班主任跟班制度等制度，要求学员严格遵守相关管理规定，促进学员遵规守矩、端正学风。
