桓仁县抓党建促脱贫攻坚亮点纷呈
发布时间：2020-09-17 16:12 阅读量：1699
中共桓仁满自治县委组织部 赵景舒
为有效贯彻落实中央、省市脱贫攻坚工作部署，打好脱贫攻坚收官战役，桓仁县委立足实际、紧盯目标、压实责任、细化举措，扎实推动全县脱贫攻坚圆满收官。
一是聚焦重点难点，建强战斗堡垒。一是强力推进软弱涣散基层党组织整顿。明确县领导联村工作责任，带头入村调研，推进整顿工作，共撤换村党组织书记5人、驻村第一书记1人，补齐配强基层党组织书记6人、村民委主任6人、“两委”成员14人。创新实施“归雁行动”，已报名181人，初审通过176人，近期将组织考试。目前，10个软弱涣散村全部达标升级。二是进一步发展壮大村集体经济。坚持“村级主导、市场主体、因地制宜、分类指导，培植典型、示范带动，整体联动、部门配合”的原则，扶持壮大村级集体经济发展建设，引导农民发展特色产业。2020年，打造了15个集体经济试点村，培养了180名党员致富带头人，培育一村一品示范村20个。2020年度，103个村集体经济全部到达5万元。
二是精选第一书记，充实攻坚力量。一是制定了驻村第一书记出勤月考核制度、工作报告制度、纪律约束制度及年终考核制度。乡镇不定期召开驻村第一书记工作会议，听取驻村第一书记工作情况汇报，并及时安排部署新的工作任务。制定了驻村工作队考勤表，驻村工作队员每个月要报一次驻村工作考勤情况，并由所驻乡镇党委书记、所驻村党支部书记、驻村工作队长三个人共同签字后才生效。二是大力开展培训工作。6月份，县委组织部深入13个乡镇，对选派干部工作进行专项检查，并就选派干部如何开展农村工作，进行了专题培训，培训内容包括如何熟悉农村工作情况、如何摆在自己的位置、如何尽快进入工作角色、如何理解自己的工作职责等。
三是强化智力支撑，激发内生动力。制定了“归雁行动”实施方案，解决村“两委”班子结构老化、人才匮乏问题，为贫困村开展脱贫攻坚工作注入新鲜血液，今年计划招聘68名本土大学生到村任职，目前该项报名工作已全部结束，正在准备进入笔试阶段工作，预计2021年1月份全部进村开展工作。实施了“三向培养”计划，已储备村级组织后备人才410人，实现了村书记“一职两备”，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的人才保证和智力支撑。
四是创新工作模式，提升攻坚成效。以强化党的领导带动脱贫攻坚工作为根本，帮助村“两委”创新运行工作机制，103个行政村全部推行“四议两公开”决策制度，今年以来，推进党务村务财务公开824次，在全省率先实现103个村党组织书记档案县级管理，其他390名村干部档案乡镇管理，完成落实村级事务“小微权力清单”，规范村级组织权力运行，推行村级事务阳光工程。目前，已经建立村务监督委员会103个，依法强化对村民委员会等村级组织的监督。
