发布时间：2024-04-13 08:40 　　阅读量：8540次

为加强社区工作者队伍建设，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》。这是第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件，事关保障人民安居乐业，事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基，对于打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，不断壮大城市基层治理骨干力量，加强基层治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义。

加强社区工作者队伍建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，坚持和加强党的全面领导，坚持为民服务，坚持专业化方向，坚持激励和约束并重，着力健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障，为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑。

加强社区工作者队伍建设要秉承“五个坚持”。加强基层治理体系和治理能力现代化建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持为民服务，坚持专业化方向，坚持激励和约束并重，把政治标准放在首位，吸收拥护中国共产党的领导、思想政治素质好、遵纪守法、热心为居民群众服务的人员进入社区工作者队伍。遵循公开公平、竞争择优原则，就近就便、职住兼顾，按照每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的标准配备，招聘社区专职工作人员。研究制定社区工作者国家职业标准，科学评价社区工作者能力水平。推动机关事业单位选派干部到社区挂职或任职，探索建立新入职公务员到社区锻炼机制。大力选拨任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出，抓经济工作出高招、服务群众见真情、城市治理有实效的社区工作者。

加强社区工作者队伍建设要做好“四项工作”。加强基层治理体系和治理能力现代化建设，要着力做好健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障等“四项工作”。 通过明确人员范围、严格政治把关、优化工作力量配置和推动职业水平与岗位等级衔接联动，做好社区工作者队伍职业体系建设；探索建立社区工作者能力水平与相关职业技能等级等的双向比照认定机制，加强社区工作者队伍能力建设；通过严格队伍管理、健全考核奖惩机制、强化监督约束等措施，建立、建全和完善社区工作者队伍管理制度；强化激励保障，建立激励发展机制，落实薪酬待遇保障，营造关心关爱氛围。通过抓实、抓细、抓精、抓好上述“四项工作”，力促社区工作者想干事、能干事、干成事，有效激励基层社区工作者奋进新征程、建功新时代的新担当、新作为。

加强社区工作者队伍建设要达成“五个标准”。加强基层治理体系和治理能力现代化建设，就要打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。作为社区工作者，首要一条就是讲政治，要坚定理想信念，爱党、忧党、兴党、护党，政治上过得硬、信得过、靠得住，在大是大非面前保持清醒头脑，在错综复杂的情况下立场坚定；做到“素质优良”，就要提高学习力、策划力、创新力、落实力、凝聚力、亲和力等六个方面的社区工作能力；扎根基层，用为民服务的实际行动书写对党忠诚、为民服务、开拓创新、勇于担当、甘于奉献的人生华章；要通过吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等措施，建设结构合理的社区工作者队伍；把服务群众、造福群众作为社区工作的出发点和落脚点，以群众满意不满意作为社区服务的质量标准。

萤火虽弱，却能照亮光明；微光虽小，也能汇聚成炬。社区是基层治理的“神经末梢”，社区工作者是落实各项政策的“点点星光”，闪耀在辖区的每个角落。社区工作者的工作不仅仅是一份职业，更是一项使命，是和谐社会建设的基石！

作者：许华凌

【编辑：乔宇】

【责编：王雪弘】

【审核：王同文】