发布时间：2024-11-14 13:04 　　阅读量：6071次

今年以来，灯塔市委社会工作部联合市委政法委聚焦网格员工作量大、任务执行效率低的问题，积极开展厘边界、抓培训、强激励工作，不断为网格员减负担、提本领、促发展，推动网格化管理工作提升质效。

厘清职责边界。灯塔市认真执行《辽阳市专职网格员履职事项清单》，严格落实网格员准入制度，进一步明晰专职网格员介入每项工作的程度及频次，对新增的责任事项严格执行报备制度。

抓实培训帮带。开展专职网格员集中培训“充电”，由专业人员现场讲解信息该如何采集、问题该如何处置，解决专职网格员“能力恐慌”等问题。今年以来，累计开展网格员培训40场，参训网格员2000多人次。开展全市网格员业务“一口清”活动，对网格情况务求掌握清晰准确。做好“传帮带”培养，通过“AB”网格老带新帮带模式，提升网格员履职能力水平。

强化激励聚能。灯塔市针对网格质效不高、考评不科学等问题，开展基层治理“小马拉大车”突出问题攻坚项目“揭榜挂帅”活动，制发《灯塔市网格化服务管理工作绩效考核方案（试行）》。选树优秀网格员20名，辞退不合格网格员8名，有力推动网格员补贴合理发放，有效激发网格员工作积极性，提升了网格工作质效。除此之外，灯塔市还注重推动对“从符合条件的优秀专职网格员中选聘考录乡镇（街道）行政、事业编制人员和社区专职工作者，培养储备村（社区）干部后备力量”等给予政策支持和保障，拓宽专职网格员上升通道。今年以来，全市共有10名专职网格员考录社区工作者，2名进入村党组织书记队伍。

（中共灯塔市委社工部）

【编辑：孙滢茜】

【审核：王同文】