发布时间：2022-10-24 08:39 　　阅读量：5239次

       近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，鲜明亮出干部上下标尺，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。通过解决干部不担当、不作为、乱作为等问题，最终实现干部队伍建设水平“上”升、各项事业稳步“上”升、群众满意度“上”升的目标。

       以好干部“二十字”为标准，立好进取指路牌。习近平总书记指出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准，赋予了“好干部”新的时代内涵。选好干部是加快发展、科学发展的一项重要任务，是围绕中心、服务大局的组织保障。要立好“二十字”标准，让干部明确成长方向和努力标准，加强自我约束、自我规范、自我拔节，早日成为名符其实的“好干部”。要按照此标准培育干部，体现在教育干部、培养干部、管理干部各个环节中，真正落实到干部队伍建设的各个方面。要按照此标准来选“好干部”，将其贯彻到考察干部、识别干部、选用干部中，把好干部发现出来、任用起来，作用发挥出来，成绩提上来。

       以干事业“三步曲”为指南，点燃成功牵引器。习近平总书记要求干部，特别是年轻干部要“勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”只有把想了变成做了，做了变成做成了，才能步步为赢。想干事是行动的动力，是愿望所致、职责使然，是事业心、责任感的表现。党员干部就是要把个人追求与初心使命结+合起来，踏踏实实干点事，为百姓解决一些问题。有想干事的自觉，也要有能干事的本事，练就铁肩膀、硬脊梁、真本事，才能有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。干成事，就要过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，把小事当作大事来办，以钉钉子精神干事业，抓铁有痕、踏石留印，切实解决群众“急难愁盼”问题，不断通过化解难题开创工作新局面。

       以办实事“满意度”为答卷，划清上下分水领。习近平总书记强调，“让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准，群众意见是一把最好的尺子。”他同时告诫全党同志，要“把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准”。以群众满意为工作目标，才能正确指导、推进党和政府的各项工作，否则，一旦目标不对、标准不明，则会使我们的工作失去方向、偏离重心。以群众满意为选拔任用干部的标准，才能保证党和政府的事业拥有强劲的力量、正确的方向、稳固的根基。以群众满意率为标尺，就是要坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，能者上、优者奖、平者让、庸者下、劣者汰。让得民心者有面子、有荣誉、有位子，让失民心者下的有理、下的规范、下的服气，让党始终与人民群众站在一起，心连着心，在新时代的赶考路上行得正、走得顺、站得稳、跑得快。

辽宁省丹东市宽甸满族自治县委组织部   王 洁

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