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2025-04-23  
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换届年:用新理念托出创新干部
发布时间:2016-05-04 18:59   阅读量:1647次

在我国,乡镇以上设有人大、政协,为地方议政参政机关。2016年地方人大、政协面临换届,“选举年”因而得名。地方“两会”换届,不仅是党和国家政治生活中的一件大事,也是党的建设和组织工作的一项重要任务,关系到党和人民事业经久不衰、充满活力朝气。
时代呼唤厚德博学干部,以“五大理念”拓展创新干部晋升空间。习总书记强调“创新的事业呼唤创新的人才”,事业需要干部去引领,干部理当成为创新人才,换届就是要发现和任用这些人才,让厚德博学创新者驰骋。党的十八大确定了“两个一百年”奋斗目标,宏伟的事业需要能担大任、敢打胜仗的领军人物,在艰苦卓绝征程中力拔山兮、战胜困难、勇往直前、直达披岸。“换届年”选好领导班子很重要!这一点,可从正反两方面的典型去感知。“正面”,比如全国优秀县委书记,不仅带出了好班子好队伍,而且带出了一方民众幸福生活。这些地方不仅工农林牧商业发达,其法治维护、人居环境、政务平台等也可圈可点,其执政“公信力”“执行力”较高,负面新闻“突发事件”少也难撼动地方形象。“负面”,“上梁不正,下梁歪”,不仅恶化了当地政治生态、带坏了治下官员,往往纲纪不张、正义不伸、秩序难护,导致怨声载道、民生难安、民权难诉。比如,李春城在成都主政10年,他带出的成都市委副书记李昆学、常委孙平、何华章和市长助理陈争鸣、周鸿德、刘俊林等相继被拿下,可以说整个“班底”都烂了被“一锅端”。
“划红线”关闭庸者路径,让不作为者下位。 地方“两会”改选是民众政治生活中的一件大事,与人民群众利益休戚相关必须办成办好。如何遏制“滥竽充数”碌碌无为者升迁,真正选举出德才兼备干部,不能“公说公有理,婆说婆有理”,得树标尺、正标杆,以统一尺度衡量,方能让人心锐诚服。“悬衡而知平,设规而知圆”,立规矩、知规矩、守规矩,才能在换届选举中不走偏不改样,选出人民群众期盼的领路人。此时,中央高密度出台“换届年”纪律,划定“九严禁”“九个一律”等纪律红线,就是为了避免“和尚念歪了经”、先打“预防针”有备无患,以 “丑话说在前面”教育大多数,最大限度通过警示刹住“买官鬻爵”胆大妄为者,也让想“唐僧肉”分一杯羹者知难而退。唯有织密制度的笼子,以“不能”封住后门,继而敞开阳光的正门,“心术不正”者进不来,谦虚恭敬者“鲜花”进。
让群众“举牌”托举创新干部,助能者上位。民众信赖是选举优劣“试金石”,选出德才兼备干部,民众认可才会真心拥护。中央三令五伸强调纪律,是以亮“红灯”的方式开“绿灯”,为人民群众选出称心如意的干部保驾护航。人民群众用自己手中神圣的一票,投给那些厚德博学有为者,以民之所愿招才入“阁”,让“有为者”乘风破浪、“大器有成”。因此,地方推进选举工作需紧紧依靠群众,要让人民群众真正参与进来,参与到干部酝酿的全过程,广开言路、博采众长,集民众力量发现人才、凝聚人才、重用人才。 发掘“厚德博学”者切忌“关门主义”,不能少数人“开会”内定。组织部门要沉下去,主动深入基层、深入群众,在实践中去挖掘,依靠群众去发现。同时,“换届年”要紧扣干部“能下能下”新规,中央规定10种下的情形该下就下,方能做到“疏浚而流水不腐”。也就是说,“换届年”除了落实德者上,也要让庸者下,要把能力平平、群众“淡疼”者请下来,其作用才会充分发挥,群众利益才会真正维护。
当前,全国56个民族正疾步于民族伟大复兴征程,必须选出忠于党和人民事业的厚德博学者,道路才会越走越宽广,目标才会最终实现。选出好干部,各级组织部门责无旁贷、义不容辞。风清则气正,气正则心齐,相信只要绷紧纪律之弦、担当应尽之责、织密监督之网,紧紧依靠群众,“换届年”将不负重望成为转折年,选举出一大批群众信赖、才德双全“领头羊”,沿着“十三五”规划蓝图,迈上小康社会新征程,铸就辉煌、成就事业。
 
作者:大车以载
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