发布时间：2018-05-31 16:17 阅读量：1250次
自去年以来，临沭县提前谋划部署，综合分析研判，扎实做好新一轮村“两委”换届工作，为全面推进乡村振兴战略选好“带头人”、配强村班子。截至目前，全县村“两委”换届工作已进入收尾阶段，共选出选举产生村“两委”成员1799名，其中连选连任人员931名，占51.7%，实现了新老班子成员比例均衡，村干部队伍整体平稳过渡。
坚持政策执行不走样，一个文件落到底。多次召开会议进行业务培训，认真学习贯彻《关于做好村“两委”换届选举工作的指导意见》，吃透文件精神，从人选自荐、到会议酝酿、再到投票选举等每一个步骤、每一个环节都进行细化分解，夯实基层党委和党委书记责任，要求全县范围内一个政策、一个口径，严把政策“红线”，杜绝因政策性问题出现的信访事件。对不按政策制度办事，擅自搞变通的，一经查实，取消选举资格，并严肃追究相关责任人责任，保障所有参选人员权利公平、机会公平、规则公平，让人民群众感受到公平正义。
坚持人选标准不降低，一把尺子量到底。严格“讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当”的人选标准，对政策中明确的14条“不得”推荐为党组织成员候选人、14条“不宜”提名为村委会成员候选人规定，县换届办组织纪委、法院、公安、信访等12家县直单位对村“两委”换届候选人资格审查进行部署，从严要求，坚守底线，逐个镇街列出“不得”“不宜”人员名单，及时将“不得”“不宜”人员排除在动议之前。自换届工作开展以来，该县通过资格审查排除127名“不得”担任党组织成员候选人，劝退189名“不宜”提名为村委会成员候选人，从而有力地保障了人选质量。
坚持程序推进不变通，一套规程抓到底。研究《临沭县村“两委”换届选举人选把关操作办法》，实行“县镇联审”机制，从人选资格审核内容、审核方法步骤以及工作要求等方面对把关进行了细化要求，镇街成立专项资格审查委员会，对照各县直单位提供的人员名单，逐一对村居自荐参选人员进行审核，确保过程严密有序、不受干扰，结果公平公正、不遗不漏，对经审查后确认的“不得”“不宜”人员，镇街党(工)委及时反馈村居和本人，讲明原因，做好解释和劝退；对重点顽固人员，提前部署维稳工作，从源头上杜绝了信访案件的发生。（姚德）
通 联：山东省临沭县委组织部研究室
联系人：姚德 | 
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