发布时间：2022-12-14 08:30 　　阅读量：4055次

随着经济高速发展，中国特色社会主义进入了新时代，农业农村发展也不如新的历史阶段。我国关于农村的建设方向从脱贫攻坚转到了乡村振兴，实施乡村振兴战略，人才振兴是关键。在脱贫攻坚战期间，农村涌现出了无数的人才，无论是具有专业科学技术的下派干部，还是饱经诗书返乡而归的大学生，又或者是刻苦专研努力学习技术的农民，大家都作为新时代人才在为乡村振兴发展铺好路，牢固基础。因此确立人才引领发展的战略地位，不断壮大人才工作队伍是乡村振兴的关键。如何点燃人才这台“发动机”呢？

抓政治建设，坚持党管人才原则。党在人才振兴工作中起到了关键性作用，发挥党组织牵头抓总作用的能力，全面统筹和把握人才的储备运用情况，把加强人才工作的各项任务有效落到实处，有质有量地打造出一支素质好、能力强的人才工作队伍。

抓思想建设，加强人才队伍的思想觉悟。长期以来，乡村中青年、优质人才持续外流，认为农村发展不如城市，导致农村经济发展缓慢，生产结构单一，因此大力提高人才工作队伍素质和思想政治建设任务重中之重，鼓励本土人才回乡发光发热，提升各领域人才投身于乡村发展的热情，牢固树立正确的科学人才观。

抓队伍建设，加强专业人才专业知识建设。要着重发展培养为乡村振兴发展服务的人才，根据社会不断发展的形势，依托人才的力量，充分发挥“人才+”的作用，坚持因地制宜、分类施测，发展特色产业，培养和引进乡村生产经营人才，为壮大村集体经济做好人才保障，为农村发展打下良好基础。

抓创新建设，保持人才工作队伍活力。不断优化乡村人才队伍环境，根据社会发展要求，有计划地开展人才教育培训活动，加大人才作用的宣传力度，不断更新思想观念，拓展知识视野。加强与其他地方的协作交流，使人才工作队伍始终成为一池活水，不断把学历层次高、综合素质好、专业技术强的人才培养选调出来，促进乡村振兴全面发展。

抓激励建设，强化保障完善机制。推出和完善人才返乡下乡创业就业的优惠政策，搭建更实用的平台，努力为人才营造返乡下乡创业就业的良好气氛，让农村留住人才。

宽甸县青椅山镇人民政府  王梦宇

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