发布时间：2023-04-07 07:24 　　阅读量：4548次

乡村振兴，任重道远。今年1月18日上午，习近平总书记在北京通过视频连线方式，向石椅村的乡亲们、游客们拜年，“新时代的乡村振兴，要把特色农产品和乡村旅游搞好。”并希望大家“继续努力，百尺竿头更进一步，在乡村振兴中取得新的更大成绩，一起迈向共同富裕，生活越过越红火”。

2月13日，中央一号文件公布，明确提出，要立足国情农情，体现中国特色。遍及全国的乡村的振兴不能采取相同的路径，为此，在助力乡村振兴上，要坚持因地制宜的政策，统筹群众需求、地方特色、人才引进、基础设施等，不断书写乡村振兴的新篇章。

用好融合“指南针”，指引乡村振兴“致富路”。在促进乡村振兴的过程中，各地立足自身特色，以优秀文艺作品、文化产品引导群众立脱贫志，以特色文化产业、乡村旅游等带动群众走致富路。比如，因地制宜积极发展乡村旅游，乡村民宿、农家乐，卖农家饭、土特产，实现资源变资产、变收入；将非物质文化遗产资源转化为热销商品，促进农民就业增收，以文化引领旅游发展、用旅游促进文化繁荣，推动文化和旅游工作开创新局面，汇聚起推动乡村振兴的强大合力。在此基础上，完善城市与镇村的交通体系，打好铁路、公交等交通运输部门的组合拳，畅通农民和游客出行的“最后一公里”，让更多的“城里人”愿意走进乡村。

舞好考核“指挥棒”，夯实乡村振兴“压舱石”。乡村振兴是一项系统工程，要确保乡村振兴战略落到实处，必须要充分发挥其指挥棒、风向标、助推器作用。因此考核工作必须确保系统性、完整性、联动性，加强包括组织部门、乡村振兴、农业农村等各部门之间形成联动协作机制，时刻围绕着落实惠民惠企政策、推进基础工程建设、乡村振兴专项资金管理等方方面面进行全程监督。同时，整合各类考核职能和职责清单，形成党建统揽“一盘棋”的考核机制，对落实乡村振兴责任到位、工作成效显著的给予表彰激励；对不履行或不正确履行职责的，依法依规追责问责，真正将“监督触角”深入到“乡村振兴”全赛段，为事业发展保驾护航。

激发人才“强引擎”，凝聚乡村振兴“向心力”。乡村振兴关键在人，核心是人才。乡村人才队伍建设仍存在人力资本短缺、乡贤群体流失、乡村人才培养机制不健全是当前我国乡村振兴存在的普遍问题，尤其是缺乏现代农业方面的紧缺人才和管理人才等。要实现人才振兴需从多方入手，立足一个“土”字，挖掘利用“土秀才”“田专家”等乡土人才资源，聚集能工巧匠，打造一批不愿走、留得住的乡村人才队伍，强化乡村振兴人才支撑。同时，各部门健全和完善人才激励机制，挖掘人才创新潜能，激发创新创业活力，以优惠的待遇、优厚的条件，将实用性人才和科技工作者等吸引过来，解决乡村振兴发展的燃眉之急。让更多的人才扎根基层，投身乡村振兴，为乡村振兴和农业农村现代化注入强大的人才动力。

民族要复兴，乡村必振兴。如今乡村发展驶入了新时代的快车道，农民群众将挑起“金扁担”，端牢“金饭碗”，凝聚起中华民族伟大复兴的磅礴力量。

辽宁省丹东市振安区交通运输局  任昱霖

【责任编辑：张健】