发布时间：2023-06-28 07:11 　　阅读量：4648次

习近平总书记多次强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动广大干部干事创业的积极性。在新时代新征程中，各级党组织要充分发挥“组织担当”，紧扣关键环节，既要抓紧抓实、毫不放松，又要抓常抓长、久久为功，不断激发干部担当作为，为党的事业发展注入强劲动力。

强化政治引领，激发思想根基“源动力”。思想根基是广大党员干部自觉践行初心使命的根本，要及时为干部“充充电”“补补脑”“晒晒太阳”，打牢根基，才能动力充足，勇往直前。要充分发挥思想教育“主阵地”作用，聚焦干部担当作为，强化理论教育，使党的思想入脑入心，刻在“骨子里”，体现行动上。推动领导干部、业务骨干上讲台讲方法、谈体会，促进干部凝聚共识，提升能力。增强干部综合素质，搭建“实践锻炼＋才能展示＋交流研讨＋跟踪服务”平台，选派党员干在疫情防控、项目建设、乡村振兴一线实地锻炼，锤炼政治担当，不断解决自身本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。通过政治引领，使干部从思想上解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，让干部想作为、愿作为、敢担当，坚定理想，树牢信念，奋进新征程。

完善考核评比，树立见贤思齐“风向标”。干部考核不是简单地看总结、搞测评，更不是形式化、走过场，而是一项严肃系统工程，要将干部考准考实就要坚持制度创新，根据新时代新要求，完善考核评比制度，做好对干部分析研判，通过个别谈话、专项调查、督查等多个渠道了解干部日常表现。科学制定考核细则，明确考核事项，并将担当作为纳入工作实绩考核内容，切实将干部的工作实绩摸清看透，把能干事、干成事的干部选出来、用起来。注重典型引领和正向激励，选树先进典型，以身边事引导身边人，激发广大干部学习先进、争当先进、奋发有为，激励引导广大党员在危难时刻挺身而出，看措施、看成效、听评价，以正确用人导向，推动各项工作有序开展，让能者上、平者让、庸者下，使不作为者无容身之地。

注重关心关爱，实现轻装上阵“零负担”。打消干部工作中怕出错怕担责的思想顾虑，消除“干与不干一个样”，担心做错事，怕工作失误冒风险，怕触及利益得罪人的错误思想，要坚决落实好政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀各项保障措施。坚持“三个区分开来”，划清容错的范围边界，明确容错的情形条件，调动干部攻坚克难的主动性、创造性。注重为干部解难减负，让干部把更多的精力投入到基层，想办法、找路径、化危机、解难题，真正沉下心来谋事，没有负担干事。关心关爱干部身心健康，完善和落实谈心谈话制度，加强干部心理疏导和调适，坚持任免职务必谈、任期中履职不力必谈、评价一般必谈，做到及时提醒、及时纠正。在日常注重干部情绪变化，及时了解、化解情绪。落实落细政治关怀，使干部增强获得感、归属感，在干事创业中“零负担”，放下包袱、甩开膀子，敢做敢为。

辽宁省丹东市振兴区委组织部  曹矾

【责任编辑：张健】